有打工者自然就有老板，一個(gè)大公司是不可能只有一個(gè)老板的，由董事會(huì)組成。而董事會(huì)的成員就要承擔(dān)一切公司造成的錯(cuò)誤。有民事責(zé)任也有可能刑事責(zé)任。一旦公司在外對(duì)社會(huì)人員造成了某些影響，可能就會(huì)被起訴，這個(gè)時(shí)候董事會(huì)就要承擔(dān)相對(duì)應(yīng)的民事責(zé)任了。那么董事承擔(dān)民事責(zé)任的構(gòu)成要件就成了關(guān)鍵，具體是什么呢?下面讓小編來(lái)解釋一下。

一、董事承擔(dān)民事責(zé)任的構(gòu)成要件

(1) 民事違法行為的存在 。

行為的違法性是構(gòu)成民事責(zé)任的必要條件之一

兩種表現(xiàn)形式

一種是作為的違法行為 法律所禁止的行為，違法法律

一種是不作為的違法行為 法律要求行為人在某種情況下，有做出某種行為的義務(wù)，必須履行，負(fù)有這種義務(wù)的人沒(méi)有履行

(2 )損害事實(shí)的存在‘。

只有在民事違法行為引起了損害后果的情況下，行為人才負(fù)民事責(zé)任 。包括財(cái)產(chǎn)方面的損害和非財(cái)產(chǎn)方面的損害

(3)違法行為與違法事實(shí)之間存在因果關(guān)系。

客觀現(xiàn)象之間的一種本質(zhì)必然的聯(lián)系。

(4) 行為人主觀上必須有錯(cuò)。

過(guò)錯(cuò)是指違法行為人對(duì)自己的行為及其后果的一種心理狀態(tài)，分為過(guò)失和故意兩種。

民法中確定行為人的民事責(zé)任，一般不因系那個(gè)為人的故意或過(guò)失而不同，但以下情況中，行為人的過(guò)錯(cuò)大小，又是確定民事責(zé)任的重要依據(jù)

A混合過(guò)錯(cuò) 不履行合同或民事?lián)p害是由當(dāng)事人雙方過(guò)錯(cuò)所引起的，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任或可以減輕侵害人的民事責(zé)任

B共同過(guò)錯(cuò) 兩人以上共同實(shí)施違法行為，并都有過(guò)錯(cuò)的情形 應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任

C受害人有故意或重大過(guò)失 只損害后果的發(fā)生主要是由于受害人的故意或重大過(guò)失所引起的，加害人的民事責(zé)任便可減輕或免除。

二、董事會(huì)的組成

董事會(huì)，是由董事組成的、對(duì)內(nèi)掌管公司事務(wù)、對(duì)外代表公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，公司設(shè)董事會(huì)，由股東(大)會(huì)選舉。

董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，副董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定，一般由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任，董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。

綜上所述，董事承擔(dān)民事責(zé)任的構(gòu)成要件并不難理解，一旦構(gòu)成了民事責(zé)任，董事會(huì)就應(yīng)該站出來(lái)承擔(dān)相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。董事會(huì)要行使相應(yīng)的職權(quán)，組織好公司相對(duì)部門對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題做出監(jiān)督與指導(dǎo)。解決問(wèn)題后董事會(huì)要下達(dá)通知到相對(duì)部門整改避免再次出現(xiàn)問(wèn)題，畢竟做成民事責(zé)任會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生重大的不良反應(yīng)。希望以上能幫到你。

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