在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國童工年齡界限是多少歲
一、在我國童工年齡界限是多少歲
在我國童工年齡界限是16歲。童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
二、用人單位雇傭童工的處罰
由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。
單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴重傷殘的，依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權，構成犯罪的，也將依法追究其刑事責任。
三、受雇傭童工受工傷的解決措施
此外，童工患病或者受傷的，用人單位應當負責送到醫療機構治療，并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。童工傷殘或者死亡的，用人單位由市場監管部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算。
在中國的社會里童工是依然存在的，盡管很多人都知道使用童工會受到相應的處罰，但有些人還是知法犯法。因此遵守相關法律是非常重要的，在面對雇傭童工的事件的時候，我們可以通過法律武器來為自己維護權利。
雇傭童工不給工資該怎么辦
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民告官狀子怎么寫
2021-03-07股權轉讓怎么合法轉讓
2021-03-03商標權轉讓程序是怎樣的,要多少錢
2020-12-24反擔保解除需要滿足哪些條件
2021-03-08農村個人私自售賣煙花爆竹怎么處罰
2020-11-26組織、領導、積極參加黑社會性質組織罪
2021-03-22法定監護人是否具有繼承權利
2021-03-16孩子探望權的終止方式有哪些
2020-12-08移送管轄保全是否變更法院
2021-03-06先予執行的裁定有何效力
2020-12-27有不良逾期記錄怎么辦
2021-02-01離職了工資要次月發這違法嗎
2020-12-09農村老人去世后土地應該由誰繼承
2021-03-04土地糾紛告狀村委會是民告官嗎
2021-02-20員工不想與單位簽訂書面勞動合同，單位該怎么辦？
2020-12-02銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區別
2020-11-27試用期離職是否受競業限制
2021-02-23保險的原則是什么
2021-01-15沒有保險合同逃逸是否免責
2021-02-13外資保險公司因解散清算公告內容要核準嗎
2020-11-10