隨著我國經濟的迅速發展，國家利民政策也越來越多。不管大家是在哪個地區，在哪個單位上班，大家都會有國家的保護政策。作為上班族，我們最大的保障就是勞動合同法。接下來我們大家一起了解一下工傷保險條例最新賠償標準是什么?

工傷保險條例最新賠償標準是什么?第一部分：工傷事故具體賠償項目(傷殘)

一、醫療費

醫療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務金額

工傷保險條例最新賠償標準，上述金額的計算依據是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

二、傷者住院期間伙食補助費

住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)*70%*天數

三、生活護理費

經勞動能力鑒定委員會確認，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為省內規定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。可根據省內規定適時調整。

四、輔助器具費

經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工配置輔助器具所需費用。

五、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)

工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入

該期間最長不超過12個月。

六、交通食宿費

指到省外醫院就醫，所支出的交通、食宿費用。

七、一次性傷殘補助金

指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應當按照規定一次性支付給工傷職工的傷殘補助費用。

一次性傷殘補助金賠償金額=本人月工資*按傷殘等級確定的月數(最多24個月，最少6個月)

八、傷殘津貼

指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關系，煺出工作崗位的;被評定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本來應當由用人單位安排適當工傷，但出于某種塬因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。

九、一次性工傷醫療補助金

指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系;工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，而一次性支付給職工的工傷醫療費用。即只有在終結勞動關系時才能享受，其具體標準由省內規定。

十、一次性傷殘就業補助金

指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標準由省內規定。

隨著國家發展的越來越好，我們享受的政策也越來越好。以上就是上班族比較關心的工傷保險條例最新賠償標準，這樣大家是不是更清楚具體大家可以享受哪些政府政策。大家只要是在正規企業上班都是可以享受以上政策的。有需要用的小伙伴們，可以參考一下哦!

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