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是不是滿16歲就可以不算童工?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 161人看過

我們國家的法律當(dāng)中,對于年齡是非常重視的,因為以年齡來進行劃分,可以區(qū)別當(dāng)事人的一些行為能力,比如說我們國家刑法當(dāng)中就規(guī)定了,未滿18周歲的人是屬于未成年人,在處罰方面也有著一定的區(qū)別,還有就是16周歲也是一個界限,很多人想知道,是不是滿16歲就可以不算童工?

一、是不是滿16歲就可以不算童工?

根據(jù)我國法律的規(guī)定,已滿16周歲,那么就不算是使用童工了,

童工的法定年齡是多少歲?

16周歲。

《未成年人保護法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形,《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全民事行為能力人,才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人,能以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力的人。所以,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的,是招用童 工性質(zhì),屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。

根據(jù)我國法律規(guī)定,童工一般不滿16周歲。法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外).并由勞動行政部門實施監(jiān)督和處罰管理職能:以每使用1名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),進行處罰,在該處罰力度上再責(zé)令限期將童工送交其父母或監(jiān)護人,從責(zé)令限期改正之日起,按照每使用1名童工每月處 10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或由民政部門撤銷其民辦非企業(yè)單位登記。嚴重的根據(jù)《中華人民共和國》的規(guī)定,追究相關(guān)刑事法律責(zé)任。

根據(jù)我國法律的規(guī)定,使用童工,即使辭退了,也是需要進行罰款的,

二、使用童工罰款

1、《勞動法》規(guī)定:凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰,并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

2、單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或造成童工死亡或嚴重傷殘的,依法追究刑事責(zé)任。勞動保障部門、公安機關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán),構(gòu)成犯罪的,也將依法追究其刑事責(zé)任。為保護未成年人的身心健康,國務(wù)院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

3、根據(jù)規(guī)定,包括國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

4、不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用,用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證,縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織負有相關(guān)義務(wù)。

首先確實根據(jù)法律的規(guī)定,我們國家童工的使用年齡是指未滿16周歲的,如果已經(jīng)滿了16周歲,那么使用這種勞動力就不算是童工,也不被法律所禁止,除此之外也給大家簡單的介紹了一下,使用童工的一些處罰。


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?禁止使用童工勞動法規(guī)

?多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

?非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

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郭峰律師,法學(xué)碩士,高校教師,中國法學(xué)會會員,常年從事法學(xué)理論教學(xué)及民事案件代理、刑事辯護工作,致力于維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,能夠為當(dāng)事人提供建設(shè)性、可操作性的意見和建議。

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