可能大家對于公務員都是比較了解。大家眼里都公務員是一個生活工作比較穩定，而且收入待遇也是比較豐厚的。實際上公務員的工資標準以及具體的福利待不著急遇都是有著法律明確規定的，比如說很多人就想知道公務員病故家屬待遇是怎樣的?下面為大家介紹。

一、公務員病故家屬待遇是怎樣的?

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是2006年7月1日開始實施的，撫恤金標準分為烈士、因公、病故三等：死亡后被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至于喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標準沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本退休費，包干使用，多不用退少也不補。

死者的遺屬生活困難的可申請補助.這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養

兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

在上述范圍的人員，不是所有人都能申請的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補助費。

1、完全喪失勞動能力的;

2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的;

3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;

4、死者的子女未滿16周歲的;

5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的;

6、死者的子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的;

7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。

不要只顧著撫恤金和喪葬費,后面這個遺屬補助每人每月有幾百元呢(具體標準山東各市各縣都不同，共分為5類地區標準，你是哪個市哪個縣區的自己到當地人事局查查)!自己看看是否有符合條件的,要及時申請!如果死者在建國前參加革命工作的，則遺屬每月補助在上述標準的基礎上提高20%;如果遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%;兼有前兩項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。如果有多名遺屬申請補助，則全部遺屬的每月生活補助費標準之和，不得超過死者生前月工資或月基本退休金。建議遺屬去亡者原單位或當地人事局具體咨詢一下。

二、撫恤金申請書

尊敬的領導：

我父親已于20xx年2月29日去世，在3月4日的告別會上父親身前工作過的單位，領導都送了花圈，并出席了告別會，單位的重視，出席的領導之多大大出乎我們的意料，在父親的生平介紹中對父親的一身作出了很高的評價，作為家屬我們深表謝意。

父親的去世對我家產生的影響是巨大和深遠的，在經濟上的損失也不容忽視，父親生前一個月的收入加在一起超過6000元，一年7.2萬元以上，而今這筆收入沒了，我母親的退休金每月只有1300元，這個出入有天壤之別;父親在世時單位，里弄經常有慰問離休干部的慰問品，隨著父親的去世這些東西也將消失。

父親生前一生清廉，但他始終不忘為孫輩們留點遺產，去世前他把二個銀行存折交給母親說這是留給孫女，孫子和外孫，每人一萬元，余下的就你留著。他平時和我們聊天時經常說他對不起我們說沒有什么財產留給我們，但他還是省吃儉用為孫輩們每人預留了一萬元，我們到銀行里去查了存折一共四萬多一點，這些錢是他畢生的儲蓄了。我們為有這樣清廉的父親感到欣慰，同時又因他的去世所帶了經濟損失感到迷茫。

父親生病期間局里為父親在人力物力和財力提供了最有力的幫助，我們深表謝意。父親的去世事實上不但出乎我們的意料，我們有理由相信最出乎意料的是我們親愛的父親，去世當天他一句話都沒有留下;同時作為肺癌晚期的最厲害癥狀并沒有出現，應該說父親的去世是一次意外;如果醫保沒有住院二周以上必須出院死規定，按當時情形父親的身體不會好轉，但離死亡還是有相當一段時間，正是因為不合理的醫保制度非要轉院導致父親過早意外死亡。過早死亡也許是父親對單位，對醫保所作的最后一次貢獻，但對我們家庭尤其是經濟來源一塊又蒙受了不小的損失。

父親一生為人低調，清廉，他生前也多次囑咐我們死后喪失從簡不要搞排場，不要鋪張浪費。所以父親去死后我們原來想遵照他的遺愿告別會從簡放在小廳。局里老干部處來電說告別會那天局領導和二十多位父親生前的同事戰友將要前來送別，我們聽了非常感激領導和同事戰友們的關懷，為了讓領導和生前年過古稀的老同事，老戰友有個良好的環境和空氣(事實上我們不希望在告別會上發生意外)考慮再三最終選擇了五樓最大一個廳，但來的領導，生前的同事戰友之多還是出乎大大我們的意料，使原本一個簡單的家庭告別儀式幾乎變成了一個看上去像是單位出面的有一定規模追悼會，有很多人還是沒能進入大廳包括我們的親舅舅舅媽和他們的子女。我們全家真誠的感謝出席告別會的領導，同事，戰友，親戚以及出席父親告別會的全體人員，這么多人的出席本身就是對父親生前最好的評價和肯定!事實上由小廳改成中大廳，我們的壓力也不小，不知道有多少來賓，是否大廳里會空蕩蕩，費用也上去了不小，同時我們為了和這個廳的氣氛相符把原來預定的紙花圈全部換成了鮮花的，這個成本一下子提高不少，所以整個喪事大大超出了我們這類家庭的預支，同時我們也感到很內疚，違背了父親生前的再三囑咐，愿父親能原諒我們。

父親去世對我們家庭的經濟來源損失巨大，父母親結婚本身就晚，等到他們的子女由于住房的原因更是晚婚，所以直到今天孫輩最大的一個高中沒有畢業，二個兒子都是打工的，隨時都有隨行業不景氣或公司經營不善而下崗的危險。母親受父親去世的打擊身體也一直沒有恢復元氣，我們現在正真感到危機時時刻刻都會在某一時刻發生，不敢想象今后如何面對產生危機!所以我們懇切希望局領導，老干部處能看在父親為黨為國家勤勤懇懇任勞任怨一輩子，同時也考慮到我家庭的實際情況，除了政策范圍內的撫恤金和喪葬費外，能否額外的再補助一些，自此母親和我們全體小輩殷切期待著局領導，老干部處決定。

再次感謝黨組織，局領導對父親平生做出的高度評價!再次感謝黨組織，局領導，老干部處在父親生病期間給予精神，物質及資金上的大力關懷和支持!再次感謝父親去世后黨組織，局領導，老干部處對母親及子女們的關懷和幫助，認我們正真感受到黨和領導無微不至!不管發生什么生活還是要繼續，我們一定不辜負黨組織，局領導，老干部處對我們關心和希望，好好地生活，老老實實做人，以告慰父親在天之靈。

申請人：

申請日期：

需要為大家解釋的是公務員病故之后，家屬可以得到的是撫恤金以及喪葬補助金。但是各個地方關于這個具體的撫恤金的具體金額標準有所差別。通常情況下都是公務員20個月的工資來進行撫恤金的發放。

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