職工在工作過(guò)程中，有可能遭受意外傷害或患上職業(yè)病，導(dǎo)致短時(shí)間或長(zhǎng)期喪失勞動(dòng)能力，甚至死亡，這個(gè)時(shí)候，繳納了工傷保險(xiǎn)的職工就可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于治療、康復(fù)或者基本生活，那么，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的呢？

一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的劃分

按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(gb/t 4754—2011)對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。

二、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定

不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況適時(shí)調(diào)整。

三、關(guān)于單位費(fèi)率的確定與浮動(dòng)

統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，并依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動(dòng)。對(duì)符合浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)商財(cái)政部門(mén)制定，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。

綜上所述，工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納主體是用人單位，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)則要根據(jù)該單位在1-8個(gè)行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別中屬于哪個(gè)行業(yè)、哪一類，這一類中的哪一檔，然后再根據(jù)單位的工傷發(fā)生率等相關(guān)情況，由所在地社保機(jī)構(gòu)確定最終的繳納費(fèi)率。

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