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我們到企業上班，企業發放的報酬中包括了工資和福利兩個部分，其中社保就屬于福利的范疇。社保具體要繳納多少，是由繳納基數和繳費比例來決定的，而各個城市因為經濟水平的不同，社保的基數也會有區別。律霸小編將以上海為例，和大家一起了解一下上海社保基數怎么算?

一、上海社保基數怎么算

社保繳費基數和比例的發布時間為一個繳費年度結束。而社保繳費的年度跨度時間為當年的4月1日開始，截止時間為次年的3月31日結束。

上海人社局規定最新的社保繳費基數標準，上海社保繳費基數最高去年本市職工月均工資的3倍，最低去年本市職工月均工資的60%。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定

上海市社保局日前公布了2014年職工平均工資。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元

2015年上海社保繳費基數上限為5451*3=16353元

2015年上海社保繳費基數下限為5451*0.6=3270元

2015年4月7日，上海市人力資源和社會保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數。單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

二、上海社保繳費比例

(一)養老保險：

1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%;

2、有雇工的個體工商戶：業主20%，雇工8%;

3、非正規就業勞動組織從業人員：28%;

4、靈活就業人員：28%。

(二)醫療保險：

1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%;

2、有雇工的個體工商戶：業主10%，雇工2%;

3、非正規就業勞動組織從業人員：12%;

4、靈活就業人員：12%。

(三)失業保險：

1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位1%，個人0.5%;

2、有雇工的個體工商戶：業主1%，雇工0.5%;

3、非正規就業勞動組織從業人員：1.5%。

(四)生育保險：

1、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位1%，個人不用繳費;

2、有雇工的個體工商戶：業主1% ，雇工不用繳費;

3、非正規就業勞動組織從業人員：1%。