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現在的市場崗位與人才對崗位的需求量嚴重失調，有崗位無人應聘，有人才找不到崗位的現象比比皆是。在這樣的情形下，很多有志之士就萌發了創業的想法，一大批的創業單位由此應運而生。作為一個新生的事務其制度方面的完善肯定是需要一定的時間積累的。就如五險一金制度許多單位就完善得不夠到位。為什么好多創業單位五險一金制度不夠完善呢?今天就讓律霸小編為您簡單介紹。

一、創業單位

(一)創業

1、創業是創業者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程

2、創業是一種勞動方式，是一種需要創業者運營、組織、運用服務、技術、器物作業的思考、推理和判斷的行為。

3、創業是一種思考、推理結合運氣的行為方式，它為運氣帶來的機會所驅動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力。

4、創業作為一個商業領域，創業以點滴成就點滴喜悅致力于理解創造新事物(新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法)的機會，如何出現并被特定個體發現或創造，這些人如何運用各種方法去利用和開發它們，然后產生各種結果

5、創業是一個人發現了一個商機并加以實際行動轉化為具體的社會形態，獲得利益，實現價值。

(二)創業單位

創業單位就是創業者在創業的過程中因為集齊了一定的硬件、軟件設施而創立的單位。這個單位是創業者所設立的公司、企業等的合稱，是創業者們聚集在一起辦公，討論、開會的場所。

二、五險一金

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2、“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義。2

3、 2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

4、 2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合并實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

三、為什么好多創業單位五險一金制度不夠完善?

作為一個新生的產業，創業單位可謂是摸著石頭過河，在建設的過程中會有諸多的事項無法做到盡善盡美。這其中最重要的可能就是五險一金制度了，作為一個新興的產業，因為自身力量還不足夠強大，所以在員工的福利上沒有雄厚的資金來作為倚靠也是不可避免的。所以。

綜上所述，我們中的人有的是領導者，也就是給別人發工資，制定規則的;有的是被領導者，也就是被別人發工資，為他人出力的人。而在市場中我們中大多數人的地位是處于被領導者的地位，也就是需要五險一金的人。面對為什么好多創業單位五險一金制度不夠完善的問題作為被領導者的人們就一定要高度重視了，不然您可能會損失一大筆。這就是小編為大家整理的關于好多創業單位五險一金制度不夠完善的相關問題。更多法律知識請咨詢律霸。

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