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規(guī)范的保密條款需包括哪些內(nèi)容

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-24 · 993人看過

規(guī)范的保密條款需包括哪些內(nèi)容

(1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

(2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

(3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

(4)受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；

(5)保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；

(6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；

(7)保密信息應(yīng)當在合同終止后交還；

(8)保密期限在合同終止后仍然保持有效；

(9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

值得注意的是商業(yè)秘密保護的重點在于企業(yè)的內(nèi)部。企業(yè)員工，尤其是掌握企業(yè)大量信息的技術(shù)人員和管理人員，勢必是其他企業(yè)爭相“挖掘”的人才。因企業(yè)員工辭職或解聘而發(fā)生的商業(yè)秘密的外泄情況在現(xiàn)實生活中比比皆是。因此，企業(yè)在制定保密制度并對員工進行宣傳以外，要求員工在簽訂勞動合同時簽署保密條款或協(xié)議，也是企業(yè)應(yīng)當采取的主要的保密措施。員工勞動合同中附帶的保密條款或保密協(xié)議加強了員工的保密意識和義務(wù)，可以有效地防止員工主動地將商業(yè)秘密泄露給其他對手。與員工簽訂的保密條款和保密協(xié)議應(yīng)當是具體的，必須確定商業(yè)秘密的范圍以及要求員工履行的保密手續(xù)，并且對員工的某些可能泄密的行為應(yīng)當通過條款或協(xié)議進行限制。

由此可見企業(yè)應(yīng)該對內(nèi)部員工尤其是掌握大量內(nèi)部信息的工作人員堅定規(guī)范的保密協(xié)議，否則不但無法追究責(zé)任，還會給企業(yè)造成無法估量的損失。以上就是小編為大家整理的全部內(nèi)容，如果有更多詳細的法律問題需要咨詢，歡迎到律霸網(wǎng)尋求專業(yè)律師的幫助。

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