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規范的保密條款需包括哪些內容
規范的保密條款需包括哪些內容
(1)明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；
(2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；
(3)受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；
(4)受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；
(5)保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；
(6)不相關的員工不可接觸或了解商業秘密；
(7)保密信息應當在合同終止后交還；
(8)保密期限在合同終止后仍然保持有效；
(9)違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。
值得注意的是商業秘密保護的重點在于企業的內部。企業員工，尤其是掌握企業大量信息的技術人員和管理人員，勢必是其他企業爭相“挖掘”的人才。因企業員工辭職或解聘而發生的商業秘密的外泄情況在現實生活中比比皆是。因此，企業在制定保密制度并對員工進行宣傳以外，要求員工在簽訂勞動合同時簽署保密條款或協議，也是企業應當采取的主要的保密措施。員工勞動合同中附帶的保密條款或保密協議加強了員工的保密意識和義務，可以有效地防止員工主動地將商業秘密泄露給其他對手。與員工簽訂的保密條款和保密協議應當是具體的，必須確定商業秘密的范圍以及要求員工履行的保密手續，并且對員工的某些可能泄密的行為應當通過條款或協議進行限制。
由此可見企業應該對內部員工尤其是掌握大量內部信息的工作人員堅定規范的保密協議，否則不但無法追究責任，還會給企業造成無法估量的損失。以上就是小編為大家整理的全部內容，如果有更多詳細的法律問題需要咨詢，歡迎到律霸網尋求專業律師的幫助。
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