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內(nèi)蒙古勞動(dòng)保障投訴的具體流程從受理到處理執(zhí)行，嚴(yán)格遵循有法可依，有法必依。通過(guò)勞動(dòng)保障投訴，堅(jiān)持維護(hù)勞動(dòng)者弱勢(shì)一方，而作為勞動(dòng)者一方，也要積極行使和維護(hù)自己的權(quán)利。接下來(lái)，律霸會(huì)對(duì)這一套程序做具體的分析，使您有系統(tǒng)性的了解。

一、內(nèi)蒙古勞動(dòng)保障投訴

㈠案件的受理：勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理.是指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)組織和個(gè)人(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人)檢舉和投訴(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào))的違反勞動(dòng)法律法規(guī)案件的接受。接受電話舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄;接受信函舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)登記;接受當(dāng)面口述舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆錄(或錄音)，由舉報(bào)人核對(duì)無(wú)誤后簽名或蓋章，對(duì)舉報(bào)人拒簽的，應(yīng)當(dāng)注明拒簽情況。在接受舉報(bào)人電話舉報(bào)、口述舉報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人據(jù)實(shí)舉報(bào)，并向舉報(bào)人詢問(wèn)核實(shí)被舉報(bào)人(或單位)的姓名(或名稱)。地址和被舉報(bào)人(或單位)違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的情況或告知舉報(bào)人提供有關(guān)證據(jù)材料。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到舉報(bào)的違法案件后應(yīng)認(rèn)真研究。對(duì)符臺(tái)受理范圍的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)受理，并明確辦案人員。 對(duì)不符合受理范圍的舉報(bào)，屬電話或當(dāng)面口述舉報(bào)的，接待人員應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映，并在接受舉報(bào)記錄上予以注明(如：舉報(bào)內(nèi)容不符合受理范圍，已告知舉報(bào)人向有關(guān)部門反映)，作為處理舉報(bào)工作記載依據(jù)，以備查考。屬信函舉報(bào)的承辦人員應(yīng)在履行登記手續(xù)并經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將信函轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。

㈡立案：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在執(zhí)法檢查和接受舉報(bào)(舉報(bào)人已提供有關(guān)違法行為證據(jù))時(shí)，發(fā)現(xiàn)井認(rèn)為用人單位確有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為和事實(shí)(符合《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定可以當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定的除外)的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《勞動(dòng)保障監(jiān)察立案審批表》，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)即為登記立案，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日為立案起始時(shí)間。

二、案件的審理

案件登記立案后.辦案人員應(yīng)對(duì)案件立案所依據(jù)的書(shū)面材料(如舉報(bào)、投訴材料)或在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為進(jìn)行的調(diào)查筆錄和收集的有關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行初審，對(duì)違法行為和案情進(jìn)行分析確認(rèn)，提出審理意見(jiàn)和查處方案，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)研究批準(zhǔn)即可依法查處。

三、調(diào)查取證

對(duì)登記立案的案件，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)全面、客觀、公證地調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)。證據(jù)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證詞、當(dāng)事人的陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄、現(xiàn)場(chǎng)筆錄。辦案人員完成調(diào)查取證后，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提交案件調(diào)查報(bào)告和處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)案件處理報(bào)批表。案件處理報(bào)批表應(yīng)寫(xiě)明被處理單位名稱、案由、違法事實(shí)、被處理單位的陳述、處理依據(jù)及處理意見(jiàn)。

四、案件處理

勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)辦案人員提交的案件調(diào)查報(bào)告、處理意見(jiàn)及證據(jù)附件應(yīng)依法認(rèn)真審議。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，應(yīng)將案件處理報(bào)批表報(bào)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。對(duì)依法不應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，應(yīng)做出撤銷案件的決定，案件即告結(jié)。對(duì)證據(jù)不足的，應(yīng)退回原辦案人員進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查，經(jīng)補(bǔ)充調(diào)查證據(jù)仍不足的，應(yīng)做出撤銷案件的決定，案件即告結(jié)。對(duì)用人單位有違反其他法律、法規(guī)行為或違法行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門建議有處理權(quán)的行政機(jī)關(guān)處理或提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、處罰決定及執(zhí)行

勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰決定由勞動(dòng)保障行政部門做出，并制作勞動(dòng)保障監(jiān)察處罰決定書(shū)(處罰決定書(shū)內(nèi)容按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。擬做出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者對(duì)公民處以2000元以上，對(duì)法人或其他組織處以30000元以上罰款的行政處罰，應(yīng)按照《行政處罰法》的規(guī)定，在做出行政處罰決定之前，以書(shū)面形式告知當(dāng)事人有聽(tīng)證的權(quán)利。處罰決定應(yīng)在做出之日起七日內(nèi)由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)送達(dá)被處罰單位、井負(fù)責(zé)追蹤執(zhí)行情況。被處罰單位對(duì)處罰決定不服的，可以依照《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》的規(guī)定申請(qǐng)復(fù)議或提起行政訴訟。對(duì)處罰決定在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議、不提起訴訟又不履行的，勞動(dòng)保障行政部門可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。處罰決定生效后，做出處罰決定的勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)處罰決定有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)改正。

六、案件材料歸檔

勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)建立案件檔案。檔案內(nèi)容要完整，卷面要整潔、規(guī)范，檔案內(nèi)容包括：立案審批表;調(diào)查、詢問(wèn)、勘驗(yàn)筆錄、鑒定結(jié)論、證明材料等;案件討論記錄;案件處理報(bào)批表;處罰決定書(shū)，送達(dá)回執(zhí);執(zhí)行情況記錄;行政復(fù)議決定書(shū)或者判決書(shū)，裁定書(shū)副本;結(jié)案審批表;其他有關(guān)材料。

綜上，律霸小編為您了解到內(nèi)蒙古勞動(dòng)保障投訴主要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法和申請(qǐng)行政復(fù)議維護(hù)自身權(quán)利，針對(duì)平等主體是適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，而對(duì)于行政機(jī)關(guān)則適用行政復(fù)議。此外，內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系較完善，體現(xiàn)出公正和公平。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸徐州律師。

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