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勞動(dòng)者靠自己雙手辛勤勞動(dòng)換取收入，但是好多企業(yè)沒有按時(shí)足額發(fā)放員工工資，沒有保證員工必要的休息時(shí)間，沒有依法為員工繳納社保，還好我國出臺(tái)了勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，從此勞動(dòng)者維權(quán)有了法律依據(jù)，但是勞動(dòng)者普遍法律意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)企業(yè)損害自身合法權(quán)益，雖然知道有勞動(dòng)保障監(jiān)察但不知道怎么書寫投訴書，那下面律霸小編就將福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴書模板寫下來希望能幫助福州的勞動(dòng)者維權(quán)。

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書

投訴人姓名： 性別： 年齡： 工作單位：工作單位住址： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

被投訴單位名稱 ： 法人代表(負(fù)責(zé)人)姓名： 性別： 年齡 ： 單位地址 ： 電話號(hào)碼：

事實(shí)與理由：

包括：投訴人工作期間; 工作地點(diǎn); 工作內(nèi)容; 是否訂立勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限(自何時(shí)至何時(shí)); 勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)(如工資如何支付等); 用人單位與勞動(dòng)者對(duì)違法事實(shí)是否存在爭議; 勞動(dòng)者工作中是否存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度的行為，是否給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失;勞動(dòng)者何時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位在何方面侵害自己的合法權(quán)益。

為維護(hù)合法權(quán)益，特請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門協(xié)助，糾正用人單位違法行為。

投訴請(qǐng)求(要求用人單位履行何法定義務(wù))：

1、

2、

3、

以上所述情況屬實(shí)，如有編造，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

投訴人姓名：

年 月 日

投訴證據(jù)：A4紙、內(nèi)容清晰

1、舉報(bào)人身份證復(fù)印件

2、勞動(dòng)合同(勞動(dòng)協(xié)議)復(fù)印件

3、證明人身份證復(fù)印件及證言材料

4、其他證據(jù)材料及來源

由此可知，勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書其實(shí)并不難寫，投訴人一定要將雙方當(dāng)事人的個(gè)人信息寫清楚，讓勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)能聯(lián)系到糾紛雙方，除此之外，投訴人還要收集并提供自己是涉事企業(yè)員工的證據(jù)和涉事企業(yè)違法的證據(jù)材料，缺乏關(guān)鍵證據(jù)，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)將不予受理，投訴人也要了解勞動(dòng)保障相關(guān)法律，為提出投訴請(qǐng)求做好準(zhǔn)備。 小編也為廣大勞動(dòng)者制定了福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴書，勞動(dòng)者學(xué)習(xí)怎樣書寫勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書是很有必要的，希望勞動(dòng)者在以后工作中遇到困難能維護(hù)好自己的合法權(quán)益。

如何向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴

勞動(dòng)保障監(jiān)察的對(duì)象有哪些

勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容是什么