女職工在懷孕期的有哪些保護(hù),怎樣保護(hù)懷孕的女職工

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 118人看過

由于女職工的身體構(gòu)造與男職工不同,因此法律上面也對女職工進(jìn)行了比男職工更多的保護(hù),尤其是在女職工三期內(nèi)。那么要是女職工處于懷孕期的,此時(shí)都有哪些保護(hù)呢?律霸小編將在下文中為您解答。

1、不得與女職工解除勞動合同。《勞動法》第29條規(guī)定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解除勞動合同,即使雙方的勞動合同履行期限屆滿,勞動合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年,才能與女職工解除勞動合同,但女職工提出解除勞動合同的除外。

2、勞動強(qiáng)度及禁忌勞動的保護(hù)。《中華人民共和國勞動法》第六十一條規(guī)定:“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7 個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。”所謂“夜班勞動”一般系指從當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)從事勞動或工作。懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍:(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);(2) 制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);(3)作業(yè)場所放射物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);(4)人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);(5) 《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);(6)伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè),如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè),以及拖拉機(jī)駕駛等;(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè);(8)《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。

3、適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。《女職工保健工作規(guī)定》第十條規(guī)定:“妊娠滿7 個(gè)月應(yīng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。”《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》根據(jù)妊娠期的不同情況作了一些有針對性的規(guī)定:女職工妊娠7個(gè)月以上(按28周計(jì)算),應(yīng)給予每天工間休息1小時(shí),不得安排夜班勞動。如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假2 個(gè)半月。女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠12周的初查)應(yīng)算作勞動時(shí)間。

4、已婚待孕職工禁忌勞動范圍。《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》還對已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍作了規(guī)定,已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中的第三級至第四級的作業(yè)。《女職工保健工作規(guī)定》對有過兩次以上自然流產(chǎn)史,現(xiàn)又無子女的女職工,要求暫時(shí)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

經(jīng)過上文的介紹,我們知道用人單位是不能解除懷孕期間的女職工,當(dāng)然也會有一些例外情況。同時(shí),也不能安排女職工加班、倒班等等。如果您想了解更多這方面的知識,可以通過律霸法律咨詢平臺咨詢這方面的律師,律霸的專業(yè)律師會幫助您解決相關(guān)問題,維護(hù)你的合法權(quán)益。


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虞成銘

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執(zhí)業(yè)證號:

11101202110313437

北京市京徽律師事務(wù)所

簡介:

虞成銘律師,北京市京徽律師事務(wù)所爭議解決部律師。自執(zhí)業(yè)以來專注于民商事領(lǐng)域與刑事辯護(hù)領(lǐng)域,尤其擅長合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻繼承等方面的訴訟與非訴業(yè)務(wù),特別在處理疑難復(fù)雜糾紛方面有獨(dú)到見解,能從不同角度解析案件實(shí)質(zhì),提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經(jīng)驗(yàn)。

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