一、勞動爭議移送案件管轄的規(guī)定是什么?
勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權(quán)的或不便于管轄的勞動爭議案件,移送有權(quán)或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,區(qū)(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的,可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
二、勞動仲裁的受理范圍
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
可見,本區(qū)內(nèi)的勞動仲裁委員會認為不便管理的情況下,是可以自行將勞動爭議案件向上級有關(guān)單位移送的,勞動仲裁委員會在移送了勞動爭議案件之后,肯定也會及時的通知勞動者的。勞動爭議案件不經(jīng)過勞動仲裁也不能直接起訴的。
勞動爭議的解決方式是什么
勞動爭議有哪些情況
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療糾紛的賠償標準
2021-02-14房屋拆遷中行政強拆與司法強拆有什么區(qū)別
2021-01-12侵占他人車位犯法嗎
2021-03-21員工請事假,公司是否有權(quán)不批
2021-03-26轉(zhuǎn)讓專利權(quán)的程序是什么
2021-02-03執(zhí)行異議之訴應(yīng)向哪個法院起訴
2021-01-16法律對訂婚后的退婚是否有保護
2020-12-30父母離婚,子女需要給付贍養(yǎng)費嗎
2021-01-09勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移函
2021-02-17治安拘留會記入戶籍嗎
2021-03-11怎樣寫離婚證據(jù)目錄范本是怎么樣的
2020-12-23合同債權(quán)債務(wù)什么時候一起轉(zhuǎn)讓
2020-12-25承攬人、定做人的義務(wù)有哪些
2021-01-26經(jīng)辦人要承擔合同的責(zé)任嗎
2021-03-14快退休可不可以辭退
2021-01-23房子先更名還是先離婚
2020-12-25單位致使勞動合同無效怎么辦
2021-03-26雙方在什么條件下解除勞動關(guān)系
2020-12-28因天氣原因航班延誤或取消的賠償標準2020
2021-03-25車輛雙方事故和單方事故保險理賠流程
2020-12-30