在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)自行決定的延期返崗，性質是什么?
一、企業(yè)自行決定的延期返崗，性質是什么?
現(xiàn)行法律規(guī)定中并無企業(yè)可否決定休假或延期返崗等禁止性規(guī)定，企業(yè)自行決定延期返崗，這屬于企業(yè)自主決定的范疇，也是企業(yè)對社會負責、對員工負責的體現(xiàn)，只要企業(yè)的處理不違背法律，則不應予以苛求。那能否按待崗性質處理呢，目前業(yè)界及司法實踐中均認定待崗的合法前提是企業(yè)生產經營困難，此時的延期返崗顯然不屬于待崗。
二、春節(jié)延長假期屬于法定節(jié)假日嗎?
由于延長春節(jié)假期的決定屬于臨時性措施，此次延長休假并不屬于《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定的法定節(jié)假日，而是屬于特殊假期。如果在此期間上班的，并不執(zhí)行法定節(jié)假日上班發(fā)放300%的工資規(guī)定。
三、延長假期期間，企業(yè)可以強制復工嗎
不可以(特殊行業(yè)除外)。
延遲復工系地方政府為應對疫情而采取的緊急應對措施。《傳染病防治法》第77條規(guī)定， “單位和個人違反本法規(guī)定，導致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，應當依法承擔民事責任“。另據《刑法》第330條規(guī)定，違反傳染病防治法的規(guī)定，對單位判處罰金，對責任人可進一步追究妨害傳染病防治罪，最高可判處三年以上七年以下有期徒刑。
四、春節(jié)延長假期期間開工，需要給加班費嗎?
延期期間安排工作，給予加班費或者安排補休。
對于在延長春節(jié)假期期間開工的，企業(yè)應安排補休或按規(guī)定支付加班工資。
公司安排員工在延長春節(jié)假期的1月31日至2月2日期間上班的，應當補休，不能補休的應當支付加班工資(采用標準工時的，應當支付200%的加班工資，采用綜合計算工時，超過法定工作時間的應當支付150%的加班工資，采用不定時工時，不支付加班工資)。
企業(yè)自行決定的延期返崗一般可以認定為企業(yè)自行決定的假期，但是不能按照待崗性質來處理。目前我國法律中并沒有禁止企業(yè)自行決定休假或者延期返崗行為，因此企業(yè)可以根據實際情況來決定。
女職工產假期間工資如何發(fā)放
職工事假期間工資待遇是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合資轉外商獨資是否可以
2021-01-22工廠合并會有賠償嗎
2020-12-11商帳追收的特點是什么
2021-01-04商標權轉讓流程及資料是怎樣的
2020-12-22發(fā)生交通事故怎么報案
2021-03-20行政機關不聽取當事人的申辯，行政處罰決定不能成立
2020-12-11中止探視權起訴狀的內容
2020-12-13土地使用權是否屬于他物權
2021-03-20擔保合同的主合同是什么
2021-03-16什么是專業(yè)的房地產評估
2021-03-18單位違法解除勞動合同 職工可要求經濟賠償金
2021-02-17訂立勞動合同有哪些程序
2020-12-17試用期15天沒工資合法嗎
2021-03-10勞動局都管些什么
2020-11-16出口產品責任險的特點
2021-01-28常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07保險合同中的霸王條款有哪些
2021-01-22本案被保險人身故保險公司應否賠付
2020-11-21發(fā)生車禍該如何申請保險理賠
2021-01-05船舶油污損害賠償強制保險是什么意思
2020-12-17