在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
進(jìn)公司交押金是否違法？
一、進(jìn)公司交押金是否違法
違法?？上虍?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告，也可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第八十四條【違法扣押和要求提供擔(dān)保的責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
二、在試用期要求先交押金合法嗎
資金擔(dān)保違法，可酌情提供擔(dān)保人。用人單位要求新入職員工試用期提供擔(dān)保，可能有兩種形式，
1、以收取保證金(物)的形式，
2、以提供擔(dān)保人要求其承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的形式。
第一種是我國勞動法明令禁止的;另一種是要求提供擔(dān)保人來承擔(dān)連帶責(zé)任，在我國沒有法條作出過明文的允許或禁止，勞動者可以本著自愿的原則提供。
試用期企業(yè)須有理由退工，員工可無理由走人?！秳趧臃ā芬?guī)定在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件時，才能辭退。而員工只要“通知”單位就可以解除勞動合同，無須提供任何理由。
有的用人單位為了避免出現(xiàn)員工給單位造成了經(jīng)濟損失之后，就直接走人的情況，于是在招錄員工的時候往往要求扣一個月甚至多個月的工資作為押金，若之后雙方解除勞動合同，而員工又沒有什么過失的話，才會如數(shù)退還這部分押金，然而從法律規(guī)定來看，單位這樣的操作是不符合法律規(guī)定的，員工可以在單位要求提交押金的時候拒絕。
與臨時工勞動協(xié)議書屬于勞動法的協(xié)調(diào)范圍嗎？
勞動法經(jīng)濟補償金是否要交稅
國家勞動法病假規(guī)定有哪些?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
征地審批需要什么手續(xù)
2021-02-24判決書兩年后作廢了嗎
2020-12-11人事爭議被申請人提交答辯書的限期是多久
2021-01-09商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的條件是什么
2021-02-28道路交通事故協(xié)議書格式
2021-03-20商業(yè)承兌匯票的提示承兌是什么
2021-02-10被贈與有戶口限制嗎
2020-12-07外聘員工發(fā)生工傷單位怎么處理
2021-02-17父母遺產(chǎn)兄妹如何分配
2020-12-25經(jīng)濟補償金和經(jīng)濟賠償金有什么不一樣
2020-12-23競業(yè)限制協(xié)議效力無效的規(guī)定是啥
2021-02-19離職補償金標(biāo)準(zhǔn)含年終獎嗎
2021-01-02投保時注意事項及須知事項有哪些
2021-02-02摔倒身亡算是意外嗎
2021-03-18保險公司怎么避免保險糾紛
2021-01-17男子墜亡保險公司可以拒賠嗎
2021-03-24貨損保險合同代理是如何發(fā)生的
2021-02-21外資保險公司因分立解散需要批準(zhǔn)才能解散嗎
2021-01-06機動車肇事逃逸保險公司處理嗎
2020-12-13銀行貸款禁止投向保險公司嗎
2020-12-25