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上海勞動爭議調解仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 158人看過

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上海作為經濟發展走在國家前列的大城市,吸引了許多人才到上海尋找機會。對于廣大在上海企業工作的員工來說,如果與企業發生勞動糾紛,首先會選擇與企業進行協商,解決雙方的矛盾,如果協商不成,才會申請勞動仲裁委員會的仲裁。下面,律霸小編和大家一起了解一下上海勞動爭議調解仲裁的具體流程,希望可以幫助到有需要的朋友。

上海勞動爭議調解仲裁的具體流程:

一、提交書面勞動仲裁申請

案件受理當事人或委托代理方向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》,并按照被申請人人數提交副本,以及相關證據。

二、等待申請審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》

勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理條件,并在五日內作出立案或不予受理的決定。對決定立案的,勞動仲裁委員會則發給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。對不予受理的,仲裁委員會發給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。

三、勞動仲裁調解庭調解

勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持,對勞動爭議案件先行調解。經調解達成協議的制作仲裁調解書,由雙方當事人簽字,仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達當事人。調解不成則進行開庭審理

四、開庭審理,仲裁裁決

勞動調解不成功,進入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調查階段、質證階段、辯論階段,最后調解等,最后調解不成則仲裁裁決。

五、拿仲裁裁決書

仲裁裁決經仲裁庭合議作出裁決,并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。

六、對結果不服可起訴

裁決之后勞動爭議仲裁實行一裁兩審制,即當事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的,可在接到裁決書之日起15日內向管轄地基層人民法院起訴,對基層人民法院作出的一審判決不服的,可在接到判決書之日起15日內管轄地中級人民法院上訴。

七、 獲得賠償

根據判決結果,被告企業必須執行補償或賠償義務,原告方獲得賠償。

員工在企業工作期間如果與企業產生勞動爭議,可以向勞動仲裁委員會申請調解仲裁,在申請時,要準備好相關的材料,如勞動合同,工資發放憑證等等。在勞動仲裁前,委員會會先對勞動關系雙方進行調解,調解不成的,才會作出最后的裁決。


勞動爭議調解仲裁法實施細則全文

勞動爭議民事起訴狀

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)

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