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上海作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在國(guó)家前列的大城市，吸引了許多人才到上海尋找機(jī)會(huì)。對(duì)于廣大在上海企業(yè)工作的員工來(lái)說(shuō)，如果與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，首先會(huì)選擇與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，解決雙方的矛盾，如果協(xié)商不成，才會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁。下面，律霸小編和大家一起了解一下上海勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的具體流程，希望可以幫助到有需要的朋友。

上海勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的具體流程：

一、提交書面勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

案件受理當(dāng)事人或委托代理方向管轄地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。

二、等待申請(qǐng)審核，拿《受理案件通知書》和《開(kāi)庭通知》

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其是否符合受理?xiàng)l件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。對(duì)決定立案的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申請(qǐng)人《受理案件通知書》和《開(kāi)庭通知》。對(duì)不予受理的，仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書》，說(shuō)明不予受理的理由。

三、勞動(dòng)仲裁調(diào)解庭調(diào)解

勞動(dòng)仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成則進(jìn)行開(kāi)庭審理。

四、開(kāi)庭審理，仲裁裁決

勞動(dòng)調(diào)解不成功，進(jìn)入到開(kāi)庭階段。開(kāi)庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。

五、拿仲裁裁決書

仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。

六、對(duì)結(jié)果不服可起訴

裁決之后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對(duì)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院起訴，對(duì)基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級(jí)人民法院上訴。

七、 獲得賠償

根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補(bǔ)償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。

員工在企業(yè)工作期間如果與企業(yè)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，在申請(qǐng)時(shí)，要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，如勞動(dòng)合同，工資發(fā)放憑證等等。在勞動(dòng)仲裁前，委員會(huì)會(huì)先對(duì)勞動(dòng)關(guān)系雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，才會(huì)作出最后的裁決。

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最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）