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勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑有調(diào)解、仲裁以及訴訟，一般情況下選擇訴訟的時(shí)候都會(huì)在審判結(jié)束后出具勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書(shū)，判決結(jié)果都會(huì)在上面進(jìn)行標(biāo)明，雙方當(dāng)事人按照判決書(shū)上面的結(jié)果執(zhí)行判決即可，因此仔細(xì)的了解勞動(dòng)爭(zhēng)議判決書(shū)還是很有必要的。勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書(shū)等的模板如下

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書(shū)

原告閆某，女，漢族，住XXX。

被告廣西某某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某物業(yè)公司)，住所地：XXX。

法定代表人李某某，該公司總經(jīng)理。

被告廣西某某物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司柳州分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某物業(yè)柳州公司)，住所地：XXX。

負(fù)責(zé)人馬某，該分公司行政總監(jiān)。

兩被告共同委托代理人李君，廣西XXXX律師事務(wù)所律師。

原告閆某訴被告某某物業(yè)公司、某某物業(yè)柳州公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2012年12月21日受理后，依法組成合議庭，于2013年3月6日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告閆某的委托代理人黃海與被告委托代理人李君到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告閆某訴稱(chēng)，原告于2007年5月9日起在被告處工作，并于2012年1月1日簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2012年4月，原告經(jīng)醫(yī)院確診懷孕，但被告在2012年8月15日以原告嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度為由，單方通知原告要求解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，并于2012年9月5日開(kāi)出證明擬證實(shí)終止原告的勞動(dòng)合同。原告認(rèn)為，被告在勞動(dòng)者懷孕期間單方解除合同，嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，原告在被告處工作了五年多時(shí)間，如果被告要求解除勞動(dòng)合同，必須依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條之規(guī)定，二倍支付單方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，被按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚聿?duì)重新申請(qǐng)仲裁亦不予受理。依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第三條的規(guī)定，故訴至法院，請(qǐng)求判令如下：

1、確認(rèn)原告與被告某某物業(yè)柳州公司于2012年9月5日解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

2、被告支付原告二倍解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17600元(1600元/月×5.5個(gè)月×2);

3、被告支付原告欠發(fā)工資1760元(2012年8月2日至2012年9月5日);

4、被告返還應(yīng)為原告繳納的2012年8月的保險(xiǎn)金716.22元。

兩被告共同辯稱(chēng)，原、被告已于2012年7月20日解除勞動(dòng)合同關(guān)系，原告的第2、3、4項(xiàng)訴請(qǐng)沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。

經(jīng)審理查明，原告于2007年5月9日與被告某某物業(yè)柳州公司確立勞動(dòng)關(guān)系，并于2012年1月1日與被告簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，2012年8月15日被告某某物業(yè)柳州公司以原告提交虛假的請(qǐng)假條為由向原告下達(dá)了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，該通知書(shū)載明，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自2012年7月20日解除，原告于同日收到該通知書(shū)。2012年9月5日被告向原告出具了終止(解除)勞動(dòng)合同證明。另查明，由XXXXXX醫(yī)院于2012年7月16日開(kāi)具的疾病診斷證明書(shū)已由該院2012年10月12日出具的證明證實(shí)無(wú)效。原告自2011年8月至2012年7月期間的月平均工資為1431.72元。

以上查明事實(shí)，有新員工崗位派任通知書(shū)、勞動(dòng)合同書(shū)、解除勞動(dòng)合同通知書(shū)、終止(解除)勞動(dòng)合同證明、疾病診斷證明書(shū)、XXXXXXXX醫(yī)院開(kāi)具的證明及銀行明細(xì)清單予以佐證。

本院認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。柳州市XX醫(yī)院2012年8月4日出具的疾病診斷書(shū)中診斷原告患有早孕，而原告持XXXXXXXXXXX醫(yī)院2012年7月16日出具的診斷為先兆流產(chǎn)的診斷書(shū)向被告請(qǐng)假，該診斷書(shū)已于2012年7月31日被該院證明無(wú)效，同時(shí)證明診斷為先兆流產(chǎn)的醫(yī)師廖某并非婦產(chǎn)科醫(yī)生而是核醫(yī)學(xué)科醫(yī)生。本院認(rèn)為，原告作為具有完全民事行為能力人，具有明顯的虛假請(qǐng)假的故意，該行為已違反了雙方之間的勞動(dòng)合同及被告員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定，故本院認(rèn)為，被告據(jù)此解除與原告的勞動(dòng)合同應(yīng)屬合法。關(guān)于雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)為原告收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)之日，即2012年8月15日。被告支付原告工資至2012年7月20日，故被告尚需支付原告工資1240.82元(1431.72÷30×26)。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十六條之規(guī)定，判決如下：

一、原告閆某與被告某某物業(yè)柳州公司之間解除勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為2012年8月15日。

二、被告某某物業(yè)柳州公司支付原告閆某欠發(fā)工資1240.82元。

三、被告某某物業(yè)公司對(duì)上述債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

四、駁回原告閆某的其他訴訟請(qǐng)求。

本案受理費(fèi)10元(原告已預(yù)交)，由原告閆某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于柳州市中級(jí)人民法院。

勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書(shū)等方面的問(wèn)題如上所述。我們可以得知的是勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書(shū)的整體格式和普通的其他民事判決書(shū)并沒(méi)有太大的差別，基本上就是描述案件的整體經(jīng)過(guò)以及法院認(rèn)定的事實(shí)，在最后的時(shí)候附上該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的最后判決結(jié)果，不同的案件會(huì)有些許的差異。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效是多久

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法