首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動者向勞動局投訴的流程是什么

勞動者向勞動局投訴的流程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 382人看過

勞動局投訴流程步驟：準備證明材料、協(xié)商調(diào)解、投訴舉報仲裁;材料：個人身份證件、證明勞動關(guān)系的資料。

(1)需準備與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，證明勞動關(guān)系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據(jù)證明事實勞動關(guān)系：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄。

(四)考勤記錄或其他勞動者的證言等。

(2)在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決，向當?shù)?a href='http://www.6065bob.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;

(3)向當?shù)?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，通過訴訟途徑解決。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論