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雖然每一位具有行為能力的人都有勞動的義務(wù)，但是想要真正成為一名合法的員工，也是需要滿足相應(yīng)的條件的。而在眾多的條件中，年齡成為了最大的限制。因?yàn)樵谖覈南嚓P(guān)法律中，是明確禁止招聘童工的。那么禁止使用童工條例是怎么規(guī)定的?有什么危害?下面，就讓律霸來詳細(xì)介紹一下吧!

一、禁止使用童工條例是怎么規(guī)定的?

禁止使用童工規(guī)定

第一條 為保護(hù)少年、兒童的身心健康，促進(jìn)義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》，制定本規(guī)定。

第二條 童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

第三條 勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)主管部門和企業(yè)主管部門以及工會、婦聯(lián)，負(fù)責(zé)檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四條 禁止國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個人)使用童工。

第五條 禁止各種職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

第六條 各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。

第七條 父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護(hù)人做童工。

第八條 文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運(yùn)動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上(含縣級，下同)勞動行政部門批準(zhǔn)。

文藝工作者、運(yùn)動員、藝徒概念的界定，由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

按前款規(guī)定批準(zhǔn)招用的少年、兒童，用人單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)保護(hù)他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，并負(fù)責(zé)創(chuàng)造條件，保證少年、兒童依法接受當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。

第九條 勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對招工工作加強(qiáng)管理，在辦理錄用和備案手續(xù)時，必須嚴(yán)格核查應(yīng)招人員的年齡，不符合規(guī)定的，一律不予辦理。

第十條 對違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或者個人承擔(dān)。

第十一條 違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)賠償。

前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 對下列違反本規(guī)定的人員，由縣級以上勞動行政部門提請有關(guān)主管部門給予行政處分：

(一)使用童工單位的法定代表人(或者主要負(fù)責(zé)人)和直接責(zé)任者;

(二)為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。

第十三條 有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：

(一)單位或者個人使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位，給予從重處罰，具體罰款標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條其余各項(xiàng)罰款標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。

罰款一律上交國庫。

第十四條 有下列行為之一的單位或者個體工商戶，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

(一)企業(yè)和從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的;

(二)未滿十六周歲的少年、兒童領(lǐng)取個體營業(yè)執(zhí)照的。

第十五條 有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

(一)拐騙童工的;

(二)虐待童工的;

(三)強(qiáng)令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故的;

(四)對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條 按照本地區(qū)推行義務(wù)教育的實(shí)施步驟，尚不具備實(shí)施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經(jīng)濟(jì)收入的、力所能及的輔助性勞動，其范圍和行業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)加限制，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。

第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。

第十八條 本規(guī)定由勞動部負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

二、使用童工有什么危害?

1、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

3、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

4、被勞動部門責(zé)令改正，把兒童送歸其父母或其他監(jiān)護(hù)人，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。

5、拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的，依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。

禁止使用童工條例中對于童工的界定有明確的范圍規(guī)定，對于招聘童工的單位會有怎樣的處罰也寫得十分的清楚。值得一提的是，在我國，童工與未成年人并非是一概而論的，至少在年齡的界定上是有區(qū)別的，未成年人指的是未滿十八歲的青年，而童工的年齡則界定在十六歲以下。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸鶴壁律師！

禁止使用童工政策

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