在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁適用的管轄形式
勞動爭議仲裁管轄是處理勞動爭議過程中常見的一個法律問題，要處理這個問題，我們就得先來了解下我國民事訴訟法規定的勞動爭議仲裁適用的管轄形式有哪些？律霸小編馬上在下文為大家具體介紹。
一、地域管轄
又稱地區管轄，以行政區域作為確定勞動仲裁管轄范Χ的標準。地域管轄又分為三種：
1、一般地域管轄。指按照發生勞動爭議的行政區域確定案件的管轄，這是最常見的方式。
2、特殊地域管轄。指法律法規特別規定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄，如發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。
3、專屬管轄。指法律法規規定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄，如在我國境內履行于國(境)外勞動合同發生的勞動爭議，只能由合同履行地仲裁委員會管轄;又如，一些地方規定外商投資企業由設區的市一級勞動仲裁委員會管轄。
二、級別管轄
指各級勞動仲裁委員會受理勞動爭議的分工和權限。一般分為：區(縣)一級勞動仲裁委員會管轄本區內普通勞動爭議;市一級勞動仲裁委員會管轄外商投資企業或本市重大勞動爭議。
三、移送管轄
指勞動仲裁委員會件受理的自己無管轄權的或不便于管轄的勞動爭議案件，移送有權或便于審理此案的勞動委員會。如《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》規定，區(縣)級勞動仲裁委員會認為有必要的，可以將集體勞動爭議案件報送上一級勞動仲裁委員會處理。
四、指定管轄
指兩個勞動仲裁委員會對案件的管轄發生爭議，由雙方協商，協商不成報送共同的上級勞動行政主管部門，由上級部門指定管轄。
知識總結：管轄指確定各個仲裁機構審定勞動爭議案件和權限，明確當事人應向哪一個仲裁機關申請仲裁，由哪一個仲裁機關受理的法律制度，其實質是仲裁機關審理案件的內部分工。明確管轄范圍，有利于仲裁機關行使仲裁權和當事人正確行使申訴權。
由上文可知，勞動爭議仲裁的管轄形式有四種，分別是級別管轄、地域管轄、移送管轄和制定管轄。如果你對此還有其他疑問，歡迎你隨時來電咨詢，我們將盡快為您答疑解惑。
勞動爭議調解機構如何設立?
勞動爭議案件時效中斷的適用
勞動爭議訴訟時效是怎樣計算的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋續租還需要交中介費嗎
2021-02-24非上市公司可以實行股權激勵嗎
2020-12-12假合同章的合同生效嗎
2020-11-13贈與合同已經完成能否撤銷
2021-03-20老人贈與房屋證明怎么寫
2021-02-20當庭提出管轄異議有效嗎
2020-11-11交通事故技術鑒定怎么做
2021-01-03上海工傷護理費應該誰付
2020-11-30倉儲合同中違反有效承諾合同是否能成立
2020-12-03房屋預售應有哪些步驟
2021-03-12由家屬代簽解除勞動合同有效嗎
2021-03-25農民工意外死亡最少獲賠額為多少？
2021-02-26司機座位責任險的保額是多少
2020-12-18保險合同是諾成合同嗎
2021-03-02人身保險合同常見問題
2021-02-23保險理賠的時效是多久
2020-12-29法院判賠精神損害，保險抗辯按序賠償
2020-12-24化名的保單有效嗎
2020-11-09保險法釋義 第一百七十三條
2021-03-08保險代理人的含義是什么
2020-11-10