在勞動(dòng)爭議案件當(dāng)中，你知道其訴訟時(shí)效是在什么情況下可以中斷嗎？對(duì)于這點(diǎn)，我國法律是有明確規(guī)定的，時(shí)效中斷后中斷事由消失的訴訟期間重新計(jì)算。下面，我們一起看看勞動(dòng)爭議案件時(shí)效中斷的適用問題。

當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：

(1)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;

(2)向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì);

(3)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。

申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。

相關(guān)知識(shí)

仲裁時(shí)效是指權(quán)利人向仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)利的法定期限，也即權(quán)利人在法定期限內(nèi)沒有行使權(quán)力，即喪失提請(qǐng)仲裁以保護(hù)其權(quán)益的權(quán)利。 仲裁分為商事仲裁和勞動(dòng)仲裁兩個(gè)大類。《中華人民共和國仲裁法》第74條規(guī)定：“法律對(duì)仲裁時(shí)效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對(duì)仲裁時(shí)效沒有規(guī)定的，適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。”

仲裁時(shí)效分為普通仲裁時(shí)效和特殊仲裁時(shí)效。按照法律規(guī)定，普通仲裁時(shí)效期間，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起算;但是，從權(quán)利被害之日起超過20年的，則不予保護(hù)。

特殊仲裁時(shí)效是指普通仲裁時(shí)效以外的特定仲裁時(shí)效。例如：合同法第129條規(guī)定，因國際貨物買賣合同和技術(shù)出口合同爭議申請(qǐng)仲裁的期限為4年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

仲 裁時(shí)效期間應(yīng)從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。同樣，《民法通則》有關(guān)訴訟時(shí)效中止及中斷的規(guī)定也應(yīng)適用于商事仲裁時(shí)效和勞動(dòng)仲裁時(shí)效。在仲 裁時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)，權(quán)利人因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，仲裁時(shí)效中止，從中止的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算;權(quán)利人提出要 求或者義務(wù)人同意履行的行為可構(gòu)成仲裁時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間得以重新計(jì)算。

此外，對(duì)于勞動(dòng)仲裁來說，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

無 論是在勞動(dòng)仲裁還是勞動(dòng)訴訟當(dāng)中，時(shí)效都是十分重要的一個(gè)東西。一般情況下，法律要求當(dāng)事人必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起勞動(dòng)訴訟，否則的話就喪 失了勝訴權(quán)，對(duì)當(dāng)事人的利益肯定是不利的。與此同時(shí)，也規(guī)定了時(shí)效中止、中斷的情形，這是為了救濟(jì)因特殊原因?qū)е碌臒o法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起訴訟或仲裁。

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