在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動糾紛訴訟時效是多久
用人單位與勞動者就彼此之間的權(quán)利義務(wù)而產(chǎn)生的爭議被稱為勞動糾紛，當(dāng)勞動糾紛通過訴訟方式解決時，大家需要注意一個時效問題。到底勞動糾紛訴訟時效是多久？以下是具體介紹。
(1)具體時效的規(guī)定情況
勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為兩年。
特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時效為1年。因涉外爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時效為20年。以下為詳細(xì)解釋，勞動糾紛訴訟時效參考民事訴訟時效內(nèi)容：
向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外。
下列的訴訟時效期間為一年：
①身體受到傷害要求賠償?shù)?
②出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;
③延付或者拒付租金的;
④寄存財物被丟失或者損毀的。
(2)勞動訴訟時效計算
訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
超過訴訟時效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。
在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。
訴訟時效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。
規(guī)定按照小時計算期間的，從規(guī)定時開始計算。規(guī)定按照日、月、年計算期間的，開始的當(dāng)天不算入，從下一天開始計算。
期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時間為二十四點。有業(yè)務(wù)時間的，到停止業(yè)務(wù)活動的時間截止。
根據(jù)上文的介紹，我們可以知道勞動糾紛訴訟的時效一般為2年，最長不能超過20年，這都是從權(quán)利被侵害或知道權(quán)利被侵害之日計算的。同時，如果在這個期間存在一些特殊情況的話，允許訴訟時效中止或中斷。
勞動糾紛起訴書怎么寫？
如何處理勞動糾紛
提起勞動糾紛訴訟應(yīng)具備哪些條件呢？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
發(fā)生醫(yī)療糾紛,可否拒付醫(yī)療費
2021-01-17政府征地賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么
2021-01-21看守侵犯公民合法權(quán)益造成損害賠償主體是誰
2021-01-23商品房拆遷如何安置
2020-12-22家里失火國家有賠償嗎
2021-02-21訴訟離婚需要找律師嗎
2021-01-30代位繼承要具備哪些條件
2020-12-17網(wǎng)上商城免責(zé)條款怎么寫
2020-12-31遺產(chǎn)繼承可否跨區(qū)辦理公證
2020-12-28個人轉(zhuǎn)讓住房是否繳納土地增值稅
2021-02-08員工長期離崗勞動關(guān)系應(yīng)該怎樣處理
2021-02-26試用期離職老板不簽字怎么辦
2021-02-28涉外勞動爭議管轄
2021-03-16旅游保險法有哪些相關(guān)規(guī)定
2020-11-30被保險人自殺保險公司會不會賠償
2020-12-30保險公司對醉酒駕車者是否承擔(dān)
2020-11-08保險公司以不屬于事故項目拒賠未說明的條款有效嗎
2021-03-12公司拖欠工人保險如何維權(quán)
2020-12-11保險經(jīng)紀(jì)公司違法行為的原因有哪些
2020-11-11保險合同的關(guān)系人包括哪些
2021-01-10