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如何證明勞動關(guān)系?有哪些方法證明勞動關(guān)系?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 275人看過

在我們工作的時候我們會跟我們的勞動單位簽署勞動合同,但是往往在生活中我們也會遇到出意外的時候,有不良的勞動單位會不承認與勞動人員的關(guān)系,這個時候勞動者應(yīng)該怎么辦呢,下面就跟小編一起來看看如何證明勞動關(guān)系的問題吧。

以下是證明勞動關(guān)系的5種方法:

首先,入職時要求簽訂勞動合同。勞動合同是規(guī)定勞動者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。勞動合同的簽訂,可以在勞動爭議過程中有效維護勞動者的權(quán)益,故而在入職時勞動者務(wù)必要求和單位簽訂勞動合同。

其次,在公司規(guī)章允許情況下,盡量保留能證明提供勞動的材料原件。在用人單位否認勞動關(guān)系的情況下,類似加蓋公司公章的業(yè)務(wù)授權(quán)委托書、代簽的業(yè)務(wù)合同、申辦貸款、信用卡的工資證明、暫住證以及單位評定員工等級的證明等,都可能被作為確認勞動關(guān)系的依據(jù),所以勞動者應(yīng)盡量保存這些資料原件。

第三,申請法院向有關(guān)單位、部門調(diào)查取證。為保護勞動者的訴訟權(quán)益,法律賦予當事人申請法院調(diào)查取證的權(quán)利。在目前情況下,有些社會單位是不接待公民個人調(diào)查取證的,比如各大商業(yè)銀行和社會保障行政部門等。如果用人單位為勞動者繳納了社會保險費或者委托銀行向勞動者代發(fā)工資,那么勞動者可以申請法院向這些部門調(diào)取相關(guān)的文件。社會保險繳費證明以及代發(fā)工資協(xié)議都可以視為證明勞動關(guān)系存在的有力證據(jù)。

第四,請在職期間的同事提供證人證言。證人證言的提供需要注意以下事項:首先,證人要能夠證明其本身和用人單位之間存在勞動關(guān)系;其次,證人和用人單位之間不能存在勞動爭議,否則會被視為和案件有利害關(guān)系;再次,證人開庭時一定要出庭作證,單純的書面證言一般不為法院采信。

第五,申請服務(wù)客戶出具證明。在用人單位既沒有簽訂勞動合同也沒有繳納社會保險費,工資也是現(xiàn)金發(fā)放,而且勞動者也沒有保留有效證據(jù)的情況下,勞動者可以嘗試讓接受過服務(wù)的公司客戶為自己出具證明。如果客戶是公民,則需作為證人出庭;如果是法人單位,則需要加蓋單位公章的書面證明。

關(guān)于如何證明勞動關(guān)系的問題,小編為大家整理了五條建議,希望小編的建議可以幫助到大家,如果還有其他的問題歡迎咨詢我們律霸的在線律師們。


什么是事實勞動關(guān)系,事實勞動關(guān)系有哪些情形?

如何處理事實勞動關(guān)系

事實勞動關(guān)系的定義是什么

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白艷霞律師.畢業(yè)于西南政法大學(xué),從事法律工作以來憑借扎實的法學(xué)功底.較強的代理訴訟經(jīng)驗及多年的企業(yè)法律顧問工作經(jīng)驗.為當事人挽回了巨額經(jīng)濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業(yè)務(wù).通過積累大量的辦案經(jīng)驗現(xiàn)主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業(yè)務(wù).工程建筑等領(lǐng)域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業(yè)務(wù)中.能夠?qū)Π讣幾h焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業(yè)務(wù)中.把在訴訟中積累的經(jīng)驗運用到實踐當中去.為當事人提前預(yù)防風(fēng)險.盡量不發(fā)生糾紛或在產(chǎn)生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業(yè)務(wù)!可電話聯(lián)系15025465062微信號:15025465062

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