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所有的法律行為都會有一定的時間要求，勞動爭議仲裁委的判決日期也會有相應(yīng)的時間要求，這就需要我們掌握時間上是怎么規(guī)定的，了解了勞動爭議的結(jié)案時間才可以更好的處理勞動爭議案件，畢竟關(guān)系到多久可以解決一起案件。下面就是勞動爭議仲裁委員會的結(jié)案期限及其他相關(guān)問題。

一、勞動爭議仲裁委員會的結(jié)案期限

一般是 45日

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

二、仲裁委員會和勞動爭議仲裁委員會區(qū)別

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

仲裁委員會是常設(shè)性仲裁機構(gòu)，一般在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會由市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建，并應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。 仲裁委員會由主任1人，副主任2至4人和委員7至`11人組成。仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家和有實際工作經(jīng)驗的人員擔(dān)任。仲裁委員會的組成人員中法律、經(jīng)濟貿(mào)易專家不得少于1/3。 仲裁員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：① 從事仲裁工作滿8年的;② 從事律師工作滿8年的;③ 曾任審判員滿8年的;④ 從事法律研究，教學(xué)工作并具有高級職稱的;⑤ 具有法律知識，從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或具有同等專業(yè)水平的。 仲裁委員會根據(jù)不同專業(yè)設(shè)置仲裁員名冊，便于當(dāng)事人挑選仲裁員。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表組成。

勞動爭議仲裁委員會的結(jié)案期限等方面的問題如上所述。如果到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，這個時候勞動仲裁委員會最后的結(jié)案日期應(yīng)該是不超過四十五日的，如果案件有特殊的情況或者是因為其他的特殊原因的話，需要延長最多十五日，所以如果出現(xiàn)勞動糾紛，通過仲裁的方式解決問題還是比較省時的。

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