但進(jìn)行工傷認(rèn)定期間，應(yīng)該有一定的處理時(shí)間，那么有些人可能想要了解，都已經(jīng)好久都沒(méi)下來(lái)了，應(yīng)該要怎么辦呢，根據(jù)相關(guān)的工傷認(rèn)定決定書(shū)來(lái)判斷，一般工傷認(rèn)定是在60日以?xún)?nèi)完成，如遲遲不下來(lái)，應(yīng)該到相關(guān)的人社局進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

工傷認(rèn)定遲遲下不來(lái),該怎么辦?

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出認(rèn)定決定，出具《工傷認(rèn)定決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。除非工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，因?yàn)樗痉C(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，當(dāng)事人工傷認(rèn)定決定早應(yīng)下來(lái)，建議直接向人社局查詢(xún)。

如果工傷認(rèn)定決定書(shū)已經(jīng)下來(lái)，人社局沒(méi)有送達(dá)工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說(shuō)找公司是嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

人力資源社會(huì)保障部

《工傷認(rèn)定辦法》

第十八條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

第二十條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

第二十二條　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)，工會(huì)、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明等。

國(guó)家規(guī)定了，想要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，就應(yīng)該提前準(zhǔn)備工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，以及醫(yī)院診斷的有關(guān)證明，并且還要有當(dāng)事人所在單位的勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，當(dāng)這些準(zhǔn)備齊全以后，就能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般處理時(shí)長(zhǎng)為60日。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定2020

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走