一、工傷傷殘等級鑒定在哪里做
初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,申請的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。
申請勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。
應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。
二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的說明
1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
5、申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。
6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
三、勞動(dòng)能力鑒定后可能存在的爭議及解決辦法
(1)對初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的怎么辦?
用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬認(rèn)為設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論偏輕或偏重的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
(2)勞動(dòng)能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化的如何處理?
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定:“自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。”
在閱讀了上文內(nèi)容之后,大家應(yīng)該知道工傷傷殘等級鑒定在哪里做了吧,一般是需要向市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請,當(dāng)然也就是在這里做工傷傷殘等級鑒定了。如果當(dāng)事人對最終鑒定出來的結(jié)果不服的話,其實(shí)也是可以申請重新鑒定的,不過要注意申請重新鑒定的時(shí)間。
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