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寧波
員工工傷鑒定需要的資料有哪些
一、員工工傷鑒定需要的資料有哪些
申請時需要提交以下材料：
1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份;
2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份，加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;
3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份，并附醫院各種檢查報告單;
4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份，身份證復印件一份;
5、職業病患者，應提供由市疾病控制中心職業病診斷組出具的職業病診斷結論書;
6、肢殘、燒傷等體表傷殘者，應提交傷殘部位四寸彩照一張;
7、工傷勞動者居民身份證或社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件。
二、發生工傷去哪里申請工傷鑒定
勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：
1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;
(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：
(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;
(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
工傷鑒定中包括了勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定兩種，只不過狹義的工傷鑒定一般是指后者。也就是需要由專門的機構對工傷勞動者的傷害情況做出鑒定，確定屬于哪一級傷殘，之后才能計算該如何對工傷勞動者作出賠償。至于工傷賠償的承擔，如果用人單位由參加工傷保險的話，則就由工傷保險經辦機構承擔，不然的話就由用人單位承擔。
工傷鑒定費是由哪一方出的
最新工傷鑒定標準 如何自己判斷傷殘等級
工傷鑒定費用誰出
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簡介:
范文康，貴州卓舜律師事務所執業律師，中華全國律師協會會員，畢業于國內知名公安類院校法學專業，法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習，協助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調解多起疑難經濟糾紛案件，具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務，訴訟及非訴業務經驗豐富。
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