員工不交社保,單位可以同意嗎

依據我國相關法律的規定，購買社會保險是屬于強制性的，就算員工不想購買社會保險，用人單位也要為勞動者購買，否則要承擔法律責任。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

社會保險轉移手續如何辦理

所需材料：社會保險繳費證明、個人身份證及戶口本

1、拿證明材料去社保機構申請憑證

攜帶身份證和戶口本、與原單位解除勞動合同的證明材料，去當地社保機構，申請出具參保憑證。

2、向新工作地的社保經辦機構提出社保關系轉移申請

在新單位就職后，由新單位按照規定辦理社保關系并辦理繳費。

申請時需出具原工作單位的參保憑證，并填寫轉續申請表。

3、新社保工作機構進行審核

由新社保工作機構審核轉續申請表是否符合轉續條件。如若符合，新社保機構將向原工作所在地社保機構發送同意接收函。如不符合，社保機構將會說明原因并出示書面說明。

4、原工作單位進行審核

原工作單位在收到同意接收函后，會審核在當地的繳費情況，如果沒有欠款會劃轉資金，并向新單位所在地社保機構發出養老保險關系轉移接續信息表，以此終止原工作地的社保關系。

5、審核通過后，在新工作社保機構辦理接續手續

新工作地在收到接續信息表后，確認資金到賬，將很快辦理接續手續，并告知帶著保險手冊等所需材料，去該機構進行續轉確認。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，購買社會保險是屬于強制性的，就算員工不想購買社會保險，用人單位也要為勞動者購買，否則要承擔法律責任。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。