工傷鑒定后辭職后續 ，依據勞動法規定，由于工傷原因辭職的，單位應當一次性支付傷殘就業補助金，一次性就業補助金，一次性醫療補助金等，工傷被鑒定7級，傷殘補助金應當是本人13個月工資，工傷8級，傷殘補助金應當是本人11個月工資，九級傷殘補助金是本人9個月工資。

勞動者工傷期間辭職的，用人單位是應當支付一次性傷殘就業補助金的。

工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。

根據《工傷保險條例》第三十七條及勞動者所在省的工傷保險條例的規定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付n工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付

綜上所述，工傷鑒定后辭職后續 ，如果勞動合同期滿，工傷職工提出辭職，單位應當一次性支付經濟賠償，傷殘標準按照當地職工平均工資作為支付標準，職工因為工傷停止工作期間，單位應當正常發放工資福利，繼續享受工傷醫療待遇，如果生活不能自理應當由單位負責。

職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的

工傷鑒定的材料有哪些?

2020最新工傷鑒定標準