在工作中受到傷害之后，并且經由認定判斷為工傷之后，勞動者即可要求工傷賠償。工傷賠償和工傷鑒定并不同時進行，但是二者都是在工傷索賠環節中一個必要的流程。那么工傷認定和工傷鑒定的區別有哪些呢？?

工傷認定和工傷鑒定的區別有哪些？ ?

第一，所謂工傷認定，是認定是不是工傷，只有認定工傷，才可以得到相關待遇，是取得工傷待遇的關鍵。 ?

第二，傷殘鑒定，是鑒定傷殘程度，根據傷殘等級程度給予補償，這個需要在治療終結后進行 ?

你首先要進行工傷認定，認定工傷之后，在進行傷殘鑒定，如果鑒定為傷殘，按照傷殘等級給予補償，沒有達到傷殘程度的，沒有補償， ?

第三，現在還不是告誰不告誰的事情，不要動不動就打官司，因為工傷事故，很少打官司的，按照程序辦理就是了，因為不是刑事案件，也不是傷害案件，你首先要有足夠的證據證明是工傷，按照正常程序辦理，如果對方不配合，或者不補償，再打官司。 ?

因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。 ?

重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。 ?

因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。 ?

職工經治療傷情相對穩定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷醫療期滿時進行，但是如果醫療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。工傷對人體致殘的情況和結局千差萬別，由于傷殘性質、健康恢復狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對各種致殘情況分門別類的作一個大致的介紹，在實務中，還需依照個人實際情況作出具體的判斷。 ?

各種致殘情況大致分為三類：器官損傷、功能障礙、職業病損傷。 ?

(1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發生或者器官切除、修補時就可以決定傷殘等級，但是，對器官損傷的鑒定要等到臨床手術后修復創傷、傷口愈合以后進行，一旦臨床上治愈或好轉(主要指傷口愈合)，就可以進行傷殘等級鑒定。 ?

(2)功能障礙。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》在總則部分規定：“對功能障礙的判定，應以評定傷殘等級技術鑒定時的醫療檢查結果為依據”。 ?

(3)職業病損傷。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業病對人體的損害主要是內科傷害，而且病情可能在不同時間有變化，很難有準確的醫療終止期，所以，職業病沒有一個最佳的評定時間，只有一個相對的評定時間，而且進行傷殘評定之后不像意外事故造成的工傷評定那樣基本穩定。《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》對此有如下規定：“本標準所列各類血液病，內分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對已進行過評殘，經繼續治療后殘情發生變化者應按國家社會保險法規的要求，對殘情重新進行評級。”“鑒于職業性呼吸系統疾病一般不存在醫療終結問題，所以在執行此標準時，應每l一2年鑒定一次，故鑒定結果的有效期為1—2年。”?

從以上內容可以看出，工傷認定和工傷鑒定的區別有哪些這個問題應該結合工傷賠償的具體內容來進行分析。一般情況下來說，工傷認定都要在工傷鑒定之前完成，工傷鑒定一般都用來評判受傷害的等級，確定賠償的標準。只有在完成工傷認定與工傷鑒定之后才可以進行相對應的賠償。

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