工傷作為我們在工作期間所受到的勞動傷害，我們有權(quán)利向用人單位和保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，來賠償我們的身體傷害和對今后的生活影響的賠償。那萍鄉(xiāng)工傷鑒定地點(diǎn)由誰來指定呢，在大家的印象里還一知半解。小編就這一問題為大家翻閱了相關(guān)勞動部門的資料，為大家進(jìn)行詳細(xì)的解答。

一、工傷鑒定一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,不需要到市級的部門,也不須要去勞動局工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、按照規(guī)定：第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況

這里值得大家特別注意的是如單位進(jìn)行上報(bào)要在受到工傷之日或鑒定之日30日內(nèi)進(jìn)行上報(bào)。如受害人或家屬上報(bào)需在受到工傷的1年內(nèi)進(jìn)行上報(bào)，這是有效的上報(bào)時(shí)間，大家不要因?yàn)槭韬龆e(cuò)過了上報(bào)的有效期。

工傷保險(xiǎn)請求權(quán)與人身損害賠償請求權(quán)的博弈

工傷傷殘鑒定時(shí)間是多久

職工工傷鑒定十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的