關(guān)于工傷的鑒定等級(jí)以及相關(guān)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)我們是根據(jù)相應(yīng)的傷殘情況來(lái)評(píng)定的，不同的傷殘情況是可以評(píng)定為不同的傷殘等級(jí)的，萬(wàn)一我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中手受到損害的話，可以要求用人單位賠償多少呢，下面我們就來(lái)看看如果左手小拇指骨折工傷能評(píng)幾級(jí)傷殘吧。

一、左手小拇指骨折工傷能評(píng)幾級(jí)傷殘?

賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。 傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：

(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。

二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫(xiě)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

(1)工傷認(rèn)定決定書(shū)或《工傷證》的復(fù)印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張;

(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件;

(4)其他。

三、工傷待遇。賠償項(xiàng)目包括：

⑴醫(yī)療費(fèi)，

⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，

⑶護(hù)理費(fèi)，

⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)，

⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))，

⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，

⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，

⑻后續(xù)治療費(fèi)，

⑼殘疾輔助器具費(fèi)，

⑽交通費(fèi)等?！救缬行枰梢月?lián)系本律師給您處理】。

四、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、第三十條規(guī)定，工傷員工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。

具體包括以下幾方面待遇：

1、工傷復(fù)發(fā)員工可以享受工傷醫(yī)療救治

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，員工工傷復(fù)發(fā)，員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、員工工傷復(fù)發(fā)住院治療的享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷復(fù)發(fā)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的

交通費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、工傷復(fù)發(fā)后需要康復(fù)治療的享有工傷康復(fù)待遇

工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

5、工傷復(fù)發(fā)員工享有停工留薪期待遇

(1)員工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月?？梢赃m當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(2)員工工傷復(fù)發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，享有護(hù)理待遇。員工工傷復(fù)發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

綜上所述，關(guān)于左手小拇指骨折的問(wèn)題，我們從相關(guān)的手傷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中可以找到相應(yīng)的答案，其實(shí)關(guān)于手傷的相關(guān)資料我們可以看出小拇指骨折其實(shí)就是對(duì)應(yīng)的手指骨折的相應(yīng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，但是手掌的話評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)跟手指的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)又是不一樣的。

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