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拿到了工傷鑒定書下步做什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 132人看過

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當下許多勞動者在從事公司工作的時候經常會因為工作原因而受傷，從保護勞動者權益的角度看，國家設立相關法律，勞動者可以憑靠證明和相關有效證件從而要求公司負責。首先要拿到工傷鑒定書，然后拿到了工傷鑒定書下步做什么呢?

一、工傷鑒定是什么?

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

二、工傷鑒定的鑒定內容是什么?

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

三、拿到了工傷鑒定書下步做什么?

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

3、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

希望小編關于拿到了工傷鑒定書下步做什么的疑問能令您滿意。總結起來便是拿到了工傷鑒定書之后，先觀察鑒定的工傷級別有沒有問題，然后思考關于公司補償的金額問題，如果金額問題無法私下解決，可以依靠法律訴訟來解決問題。

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