現階段的工作生活中，我們難免會有生病受傷的情況出現，在單位的工作期間我們更是容易受到傷害。并且面對這樣的情況，大家都是束手無策，并不知道該怎樣解決此類事件。出院多久可以做工傷鑒定？工傷的鑒定程序是什么？下面我將為大家詳細的解釋清楚。

出院多久可以做工傷鑒定？

下面我將為大家進行詳細的解釋。

一、先申請工傷認定。

單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。

(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。

二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：

(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份;

(2)被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張;

(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件;

(4)其他。

三、工傷待遇。

傷殘包括：

⑴醫療費，

⑵住院伙食補助費，

⑶護理費，

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，

⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，

⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，

⑻后續治療費，

⑼殘疾輔助器具費，

⑽交通費等。

協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

出院后三個月，可做傷殘鑒定。首先進行工傷鑒定。

(一)治(醫)療費?！?/p>

(二)住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費?！?/p>

(四)康復治療費。

(五)輔助器具費。　

(六)停工留薪期工資?！?/p>

(七)生活護理費。

(八)一次性傷殘補助金。　　

(九)傷殘津貼?！?/p>

(十)一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

(十一)喪葬補助金。

(十二)供養親屬撫恤金?！?/p>

(十三)一次性工亡補助金。

在面對單位受傷的情況也不會變得不知道去做什么，如何入手賠償的過程。工傷鑒定的規定已經設定比較全面，我們完全可以通過相關規定來進行賠償。當然，我們還是希望大家有一個健健康康的身體，不出現此類事件。

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