工傷傷殘鑒定結果如果顯示傷殘程度為九級的話，雖然不是特別嚴重，但畢竟員工的勞動能力已經受到了影響，而且多數員工在拿到工傷傷殘鑒定結論報告書以后，最關心的一個問題也是，在我國工傷鑒定9級能賠多少錢?對于這個問題，國家有著明確的賠償標準，公司給自己的賠償金不符合國家標準的話是根本不合理的。

一、在我國工傷鑒定9級能賠多少錢?

職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的.可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、勞動能力鑒定(傷殘鑒定)

(一)鑒定受理條件

已取得《工傷認定決定書》并已生效，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經辦機構提出勞動能力鑒定申請。

(二)鑒定申請材料

填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上); 2、居民身份證復印件(另帶原件供核對);

3、工傷認定決定書或職業病診斷證明書復印件(另帶原件供核對);

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結論、檢查報告單等復印件(另帶原件供核對);

5、工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關出具的親屬關系證明材料。

(三)鑒定辦理流程

1、由當地工傷認定和勞動能力鑒定中心協助當地勞動能力鑒定委員會組織實施。

2、對符合規定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。

3、申請人需按規定繳納勞動能力鑒定費用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫院參加傷殘體檢。 (四)鑒定辦結時限

對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內，作出勞動能力鑒定結論，特殊情況可延長30日。

工傷保險條例當中規定如果員工因工致殘，鑒定結果顯示為九級的話，可以領取到本人九個月的一次性補助金，一次性補助金是由用人單位給支付的，至于就業補助金，由當地的人民政府規定。大家通過小編整理的這篇關于在我國工傷鑒定9級能賠多少錢的法律知識以后，要對比公司給自己的賠償金看是否符合法律規定。

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