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寧波
按規定工傷鑒定委托書誰出？
職工在遭受工傷事故后，傷情嚴重的情況下，首先應盡快就醫治療，在傷病被治愈或病情穩定得到控制時，就可以辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷賠償手續了，如果職工因遭受工傷導致身體殘疾，影響了正常行動能力，不能自行辦理工傷鑒定申請，那么，工傷鑒定委托書誰出呢?
依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;
(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;
(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
(一)勞動能力鑒定申請;
(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷;
(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;
(五)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
綜上所述，關于工傷鑒定委托書誰出的問題，根據相關法律規定，工傷鑒定的申請有兩種方式，即可以由用人單位向設區的市級勞動能力鑒定機構提出，也可以由勞動者提出，當工傷職工無法提出的，可由其近親屬代理其提出，也就是說工傷鑒定委托只存在工傷職工委托其近親屬辦理的情況，此時委托書應由工傷職工本人出具。
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