工傷鑒定時(shí)注意什么東西,提交哪些材料?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 115人看過

當(dāng)我們身受工傷時(shí),需要所在的單位對員工進(jìn)行申請工傷鑒定,或者家屬自行解決,受了工傷后做申請鑒定更有利于工傷賠償,那么工傷鑒定時(shí)注意什么東西,在工傷賠償時(shí)該提交哪些材料?以及在申請過程中的注意事項(xiàng),小編詳細(xì)的總結(jié)了一下,希望對你有幫助:

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

?(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

?勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

在申請工傷認(rèn)定過程中注意事項(xiàng)有:

1、有限期限,單位應(yīng)在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)申請,員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。

2、注意材料齊全,需要材料有有首次病例,診斷證明,勞動(dòng)關(guān)系證明,傷者身份證復(fù)印件以及工傷認(rèn)定申請書

3、在書寫工傷認(rèn)定申請書時(shí)需要寫清楚事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物以及過程。

4、如可能存在糾紛,請保存好原件以及收集證據(jù)保存。

在受工傷時(shí),工傷鑒定時(shí)注意什么東西,總的來說,當(dāng)事人應(yīng)該在有效期限內(nèi)進(jìn)行申請,注意材料必須齊全,在認(rèn)定書上要寫清楚事故的詳細(xì)過程,并對可能存在的糾紛進(jìn)行收集證據(jù)保存,以法律程序來保證我們應(yīng)有的權(quán)益。


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