我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”其實(shí)即使法律規(guī)定的再完備,讓農(nóng)民工去申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,實(shí)際上都是對(duì)農(nóng)民工的極大不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。事先預(yù)防不足,事后查處不力,導(dǎo)致農(nóng)民工欠薪事件頻發(fā)。
農(nóng)民工討薪被打怎么辦
農(nóng)民工如遇到工資支付的難心事或討薪被打等問題,可撥打勞動(dòng)監(jiān)察部門電話。在此期間,勞動(dòng)監(jiān)察、公安、城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、工商、總工會(huì)等八局委要參與專項(xiàng)檢查中,并成立農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體事件得到妥善處理、涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件移交司法處理。
今后,勞動(dòng)監(jiān)察部門將繼續(xù)實(shí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資“一卡通”制度,由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資,禁止將農(nóng)民工工資轉(zhuǎn)交包工頭代發(fā),堅(jiān)決杜絕因?qū)訉愚D(zhuǎn)包產(chǎn)生的欠薪問題。建立企業(yè)黑名單制度,對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè),將列入黑名單,納入重點(diǎn)監(jiān)管范圍,取消“誠(chéng)信單位”評(píng)價(jià)資格。
保證農(nóng)民工及時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬這是政府的一項(xiàng)責(zé)任,政府應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用行政手段預(yù)防、查處單位的欠薪行為,而不能在農(nóng)民工被欠薪后,讓其自己去打官司。一些農(nóng)民工根本不具備這種維權(quán)能力,用人單位欠薪,政府不預(yù)防、不查處,不及時(shí)出面解決,這對(duì)農(nóng)民工來講是不公平的,更是政府相關(guān)部門不負(fù)責(zé)任的具體表現(xiàn)。
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林燁律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué),擁有扎實(shí)的法學(xué)理論功底,從事法律工作多年,專注于刑事辯護(hù)法律事務(wù)研究,同時(shí)擅于處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭等民商事領(lǐng)域事務(wù),理論和實(shí)踐并行,曾在福建廈門、上海執(zhí)業(yè),后調(diào)入浙江寧波執(zhí)業(yè),先后為多家知名企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)法律顧問服務(wù),積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。林燁律師秉承著“誠(chéng)信、忠法、合作、修身正己”的執(zhí)業(yè)理念,為當(dāng)事人提供勤勉盡責(zé)的法律服務(wù),讓法律服務(wù)過程“透明化”,切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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