在日常的工作當中，用人單位和勞動者的勞動關系看似相安無事，但是在絕大多數情況下，不可否認的是如果員工發生工傷以后，基本上都是員工自己通過法律的手段來進行維權的，用人單位不會積極的為員工進行賠償。下面小編要為大家介紹的是，工傷鑒定書公司不給怎么辦?

一、工傷鑒定書公司不給怎么辦?

不用擔心的，可以直接去社保局說明情況叫社保局提供一份副本。

二、工傷鑒定需要哪些材料?

(一)工傷鑒定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關系的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

三、有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

四、申請工傷認定條件：

1、傷(亡)者是在##市注冊登記的用人單位的員工;

2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織;

3、用人單位應在事故發生后30日內、員工(直系親屬)或工會組織應在事故發生后一年內向工傷保險部門提出書面工傷認定申請(職業病的需先到市衛生防疫站或省職業病防治院進行確診)。

以上資料就是小編為大家整理的工傷鑒定書公司不給怎么辦的詳細介紹。大家一定要知道，工傷鑒定書不是只有一份，如果公司不給自己工傷鑒定的書的話，自己可以到當地的司法鑒定機構說明情況，要求社保局重新提供一份副本。另外在自己申請做工傷鑒定的時候，對工傷鑒定需要的一些材料一定要準備齊全。

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