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寧波
根據我國法律的規定勞動局可以做工傷鑒定嗎？
在當代這個社會，大家都明白的是勞動局在我國的作用就是處理一些關于勞動方面的事項。在我們的現實生活中，大家比較關心的就是勞動局是否可以做工傷鑒定，那么根據我國法律的規定勞動局可以做工傷鑒定嗎？那么，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。
一、根據我國法律的規定勞動局可以做工傷鑒定嗎？
可以的。
交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。
相關條款如下：
《工傷保險條例》
第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
二、工傷認定需要多長時間
一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調查取證致使時間延長的可能。
根據《工傷保險條例》第第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。
在這邊小編可以肯定的告訴大家我國法律規定勞動局是可以做工傷鑒定的，但是如果要做工傷鑒定的話首先是需要當事人進行申請的，申請結束之后等待相關部門的受理，受理之后自然就是鑒定了。
勞務關系中出現工傷怎么辦?
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
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