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工傷鑒定十級能賠幾個月工資？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 147人看過

工傷是現(xiàn)在工作中常見的一種負傷，由于工傷是由于工作受傷，所以一般受傷所花費費用由用人單位和國家來承擔，為了更好地對勞動者進行補償，我國將工傷分為了十個等級。在工傷補償中，一般含有一項內容：補償工資。不同的工傷等級會補償不同的工資，有些勞動者對此有疑問，例如"工傷鑒定十級能賠幾個月工資？"，下面小編來回答大家。

一、十級工傷鑒定標準?

十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內容。

二、工傷鑒定十級補償

勞動者遭受工傷，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

三、法律依據(jù)：《工傷保險條例》?

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

希望能幫到有需要的人們。我國是社會主義制度的國家，是無產階級當家作主的國家，切實保護勞動者的合法權益，隨著我國法制社會建設的進步，我國的社會保險制度發(fā)展的越來越好，關于工傷的補償和賠償制度越來越完善。

職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？