工傷是現(xiàn)在工作中常見的一種負(fù)傷,由于工傷是由于工作受傷,所以一般受傷所花費費用由用人單位和國家來承擔(dān),為了更好地對勞動者進(jìn)行補償,我國將工傷分為了十個等級。在工傷補償中,一般含有一項內(nèi)容:補償工資。不同的工傷等級會補償不同的工資,有些勞動者對此有疑問,例如"工傷鑒定十級能賠幾個月工資?",下面小編來回答大家。
一、十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)?
十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者等更多內(nèi)容。
二、工傷鑒定十級補償
勞動者遭受工傷,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、法律依據(jù):《工傷保險條例》?
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
希望能幫到有需要的人們。我國是社會主義制度的國家,是無產(chǎn)階級當(dāng)家作主的國家,切實保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,隨著我國法制社會建設(shè)的進(jìn)步,我國的社會保險制度發(fā)展的越來越好,關(guān)于工傷的補償和賠償制度越來越完善。
職工工傷鑒定十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
怎么申請工傷鑒定,申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料?
七級煤礦工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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