對(duì)于受到工傷傷害的職工來講，其在進(jìn)行了工傷認(rèn)定后，那么就需要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定，否則超過鑒定時(shí)間的話，就將承擔(dān)不利的后果。由此可見，我國(guó)對(duì)申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是有限制的。下面，請(qǐng)跟律霸一起了解一下有關(guān)內(nèi)容吧。

1. 鑒定時(shí)機(jī)。醫(yī)療期滿必須鑒定，條例第13條規(guī)定：“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈，或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。” 在這3種情況下進(jìn)行鑒定，最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療，超過醫(yī)療期仍需 治療時(shí)還是要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個(gè)月至24個(gè)月,最長(zhǎng)為36個(gè)月(見18條)，較外國(guó)一般規(guī)定6個(gè)月至12個(gè)月時(shí)間長(zhǎng)得多。醫(yī)療期滿評(píng) 殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇，停發(fā)較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業(yè)雙方利益，避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費(fèi)和損失。許多人問：為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時(shí)間 呢?我們請(qǐng)專家研究過這個(gè)問題，多數(shù)專家認(rèn)為：對(duì)于不同的傷病情，不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平，并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展，從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終 結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國(guó)際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限，仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.傷殘鑒定的時(shí)效。凡涉及傷殘申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)金給付的，均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過一段時(shí)間的治療和功能鍛煉后，其 功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時(shí)才能準(zhǔn)確評(píng)定傷殘的程度。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

實(shí)踐中，由于每個(gè)工傷職工受到的工傷傷害情況不一樣，因此需要針對(duì)不同的傷情規(guī)定申請(qǐng)鑒定的時(shí)間。通常的鑒定時(shí)間為出險(xiǎn)后的3到6月，同時(shí)最長(zhǎng)也不能超過6個(gè)月。如果你還有其他的疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師，隨時(shí)為您解決法律問題。

工傷鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

工傷職工工傷去哪鑒定

做工傷鑒定費(fèi)用多少錢