在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法里什么算工傷致死？
一、勞動法里什么算工傷致死？
在工作中突然死亡的，屬于工亡。
關于職工在上班時間死亡的是否能認定工傷，工傷保險條例有明確的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;可以認定工傷。
這里有兩個條件，第一是工作時間，第二是工作崗位，只在工作時間，不在工作崗位，也是不能認定工傷的。
因此，就看這個員工是不是在工作崗位了，不是所有在工作時間因病死亡的，都能認定工傷的。
二、工傷死亡認定需要多長時間
1、符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊。
不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在證明和認定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。
2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定。
3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構。
4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。
三、工傷死亡認定程序是什么
1、用人單位、從業人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規定的時效內，向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
3、有關單位和從業人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內，向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。
綜合上面所說的，工傷死亡一般就可以讓工傷保險的條款來進行支付所有的費用，，但對于工傷死亡的也一定要是屬于工亡的范圍并且在賠償之前也需要進行工傷的認定，這樣才能處理，所以，屬于勞動者的權益就一定合法的維護，這樣才不會引起勞動糾紛。
工傷死亡認定時間需要多久
最新非工傷死亡賠償標準
員工工傷死亡賠償標準是什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交警強制措施能撤銷嗎
2021-01-14肖像權授權是否有期限限制
2021-02-23船舶買賣定金能退嗎
2021-01-08沒有借條怎么起訴呢
2020-11-27怎么申請脫離親子關系,有哪些法律途徑
2021-01-05贍養費的給付標準是多少
2021-03-03滯納金超過多久強制執行
2020-11-18擔保合同中質物滅失怎么辦
2021-01-08什么是繼承法？
2021-01-14做不了工傷認定怎么起訴賠償
2020-12-31勸退包括辭退嗎
2021-03-09學校對學生事故承擔過錯責任嗎
2020-11-23哪些情況公司可以辭退試用期員工
2021-02-27怎么保護商業秘密
2021-03-14小型股份公司章程是怎樣的
2020-12-18勞動合同主體可以變更嗎
2021-02-24離職補償金標準含年終獎嗎
2021-01-02企業約定試用期有何限制
2021-01-09公司上班試用期提離職不批準怎么辦
2021-02-19哪些勞動爭議可由調解委員會調解
2020-12-03