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答：如果不在單位上班了，可以享受傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%。根據《工傷保險條例》規定，“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能...

謝先生問：我原是一家公司的職工，月工資3000元。1年前，我在工作時，雙手不慎卷進傳送帶導致受傷，雖經治療但未能完全康復。事后，我被工傷部門認定為五級傷殘，公司給我安排了相對輕松的工作，但我雙手殘疾無法勝任，于是便放棄了。此后，公司沒調整我的工作崗位，對我的情況...

八級工傷賠償標準是什么 八級工傷享受以下工傷保險待遇： 1、工傷醫療待遇。包括工傷醫療費、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷職工配置雇主器具費用(取得勞動能力鑒定委員會確認)。 2、停工留薪期工資福利，由所在單位按月支付。 3、生活護理費。但需要已經評定傷殘等級...

一、單位停工期間需要付工資嗎 因用工單位自身原因造成停工、停產，向員工放假期間，是要支付工資的。根據放假時間長短、勞動者有沒有提供正常勞動，確定不同的支付假期工資標準。 根據原勞動部有關工資支付的規定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資...

工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。 另外工傷還涉及的賠償內容如下： 一、醫療費用： 由工傷保險基金全額報銷; 二、住院期間護理費： 治療期間至評殘前由用人...

一、因為疫情無法上班扣工資嗎？根據有關法律法規規定，因疫情無法上班的工資發放標準將嚴格按照人力資源社會保障部發放的有關通知來執行。《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》(一)對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病...

國家規定工資發放時間是怎樣的工資發放時間規定：國家沒有規定每月工資發放的具體日期；《勞動法》第五十條?工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條?工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日...

工傷賠償是全額工資嗎 1、停工留薪期期間(工傷治療、康復期間)工資應按原工資待遇，由用人單位按月發放。工傷醫療期工資福利待遇不變，不超過24個月。 2、依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留...

工傷工資發放標準是怎樣 勞動法中對于工傷工資并沒有規定，是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...