一、《勞動法》誤工費賠償?shù)囊?guī)定是什么?

“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：

誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間。

二、民事賠償糾紛的起訴流程是什么?

1、起訴，即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。

2、立案審查，符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。 如果對裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。 受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達對方當(dāng)事人，對方當(dāng)事人15日內(nèi)進行答辯，通知當(dāng)事人進行證據(jù)交換，可根據(jù)當(dāng)事人申請，做出財產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行。

3、排期開庭，提前3日通知當(dāng)事人開庭時間、地點、承辦人;公開審理的案件提前3日進行公告。

4、開庭審理，宣布開庭，核對當(dāng)事人身份，宣布合議庭成員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，詢問是否申請回避 法庭調(diào)查：當(dāng)事人陳述案件事實。 舉證質(zhì)證：告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽資料;雙方當(dāng)事人就證據(jù)材料發(fā)表意見。 法庭辯論：各方當(dāng)事人就有爭議的事實和法律問題，進行辯駁和論證。 法庭調(diào)解：在法庭主持下，雙方當(dāng)事人協(xié)議解決糾紛。 如果達成調(diào)解協(xié)議，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人簽收后生效，當(dāng)事人履行調(diào)解書內(nèi)容或申請執(zhí)行;未達成調(diào)解協(xié)議，合議庭合議作出裁決(宣判)。

5、 宣判，同意判決，當(dāng)事人自動履行裁判文書確定的義務(wù)或向我院告訴庭提出執(zhí)行申請;不同意裁判，需要分情形區(qū)分對待： 裁定：送達之日起10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴; 判決：送達之日起15日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。

誤工費賠償沒有多么的復(fù)雜，大家想要了解誤工費的話也不應(yīng)該去參考勞動關(guān)系方面的法律制度。用人單位一般也不會拒絕給員工開具收入證明的，假如自己了解了資料之后仍然不能確定誤工費的話，對于這種情況，建議請律師。

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