醫(yī)療損害兒童的誤工費(fèi)賠償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 611人看過

一、醫(yī)療損害兒童的誤工費(fèi)賠償嗎

傷者為小孩,不存在誤工費(fèi)一說。一是,醫(yī)療費(fèi),憑市縣級(jí)以上醫(yī)院的單據(jù)給予報(bào)銷;二是,護(hù)理費(fèi),對(duì)方向你提出看護(hù)小孩的家長(zhǎng)所應(yīng)該支付的費(fèi)用。三是,交通費(fèi),以公交車票給予報(bào)銷;打的的費(fèi)用控制在傷者初期治療期間,在四次以內(nèi),憑出租汽車票據(jù)給予報(bào)銷。

第119條 侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的,并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。

二、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第17條第1款 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

第20條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》

第143條 受害人的誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認(rèn)定。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算

受害人是承包戶或者個(gè)體工商戶的,其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。如果受害人承包經(jīng)營(yíng)的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強(qiáng)。不及時(shí)經(jīng)營(yíng)會(huì)造成更大損失的,除受害人應(yīng)當(dāng)采取措施防止損失擴(kuò)大外,還可以裁定侵害人采取措施防止擴(kuò)大損失。

4、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例

第50條第2項(xiàng) 誤工費(fèi):患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無固定收入,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

第50條 參加醫(yī)療事故處理的患者近親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi),參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過2人。

醫(yī)療事故造成患者死亡的,參加喪葬活動(dòng)的患者的配偶和直系親屬所需交通費(fèi)、誤工費(fèi)、住宿費(fèi),參照本條例第五十條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算,計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不超過2人。

綜上所述,傷者如果是小孩是不存在誤工費(fèi)的賠償問題的,如果發(fā)生了醫(yī)療損害,應(yīng)該對(duì)兒童進(jìn)行醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi)和交通費(fèi)等等的賠償,誤工費(fèi)的賠償是指受害者因?yàn)槭軅麑?dǎo)致不能正常工作影響到了收入情況才能要求賠償?shù)摹?/p>



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胡枝柳律師,碩士研究生,畢業(yè)于有法學(xué)界“黃埔軍校”美譽(yù)的西南政法大學(xué),擁有證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、人力資源管理師,擅長(zhǎng)合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的處理。

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