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一、在工地上班受傷工傷認(rèn)定書下來了但老板不愿意去做傷殘等級怎么辦? 勞動(dòng)者自己做。首選當(dāng)然是和老板私下協(xié)商解決。如果老板執(zhí)意不賠錢,那就可以拿起法律武器了,請個(gè)靠譜的律師。 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)...

辦理病退的病歷要當(dāng)年的還是往年的病歷最好是當(dāng)年的病例。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，才可申請病退，具體須由單位認(rèn)證后再由單位向勞保部門提出申請。辦理病退申請步驟：1、提出...

國家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作啟動(dòng) 7月20日,國家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次會(huì)議。這標(biāo)志著國家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的全面啟動(dòng)。勞動(dòng)保障部王*進(jìn)副部長要求要從以人為本的高度,精心組織,科學(xué)論證,做好《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的制定工作。 王...

工傷鑒定的有關(guān)工作原則： 1、要處理好醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定與傷殘等級簡短的關(guān)系。要聘請有經(jīng)驗(yàn)、有良好醫(yī)德和有醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定資格的醫(yī)學(xué)專家成立鑒定技術(shù)小組，堅(jiān)決杜絕一人鑒定的現(xiàn)象; 2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按政策、按規(guī)定程序進(jìn)行鑒定; 3、要建立和健全勞動(dòng)鑒定...

1、要處理好醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定與傷殘等級簡短的關(guān)系。要聘請有經(jīng)驗(yàn)、有良好醫(yī)德和有醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定資格的醫(yī)學(xué)專家成立鑒定技術(shù)小組，堅(jiān)決杜絕一人鑒定的現(xiàn)象; 2、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按政策、按規(guī)定程序進(jìn)行鑒定; 3、要建立和健全勞動(dòng)鑒定檔案。包括建立職工健康檔案和...

對于腦外傷是輕傷還是重傷需要到相應(yīng)的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才可得知。 評定時(shí)機(jī) 凡是以原發(fā)性損傷為主要評定依據(jù)的，原則上在3個(gè)月以內(nèi)進(jìn)行。凡是以容貌損害或者器官(腦、聽器、視器等)、肢體功能損害為主要評定依據(jù)的，須觀察、檢測損傷后果或者結(jié)局的，一般在損傷后3個(gè)月至6個(gè)...

法律咨詢： 2006年因公受頭部眼睛耳朵等處受傷，開始單位（私人企業(yè)單位）給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，但是至今為止仍有后遺癥，沒有完全治愈，單位目前不給予賠償，受傷者仍在單位上班，但是單位領(lǐng)導(dǎo)一直為難受傷者，想讓其辭職，至今不知道該怎么辦？當(dāng)時(shí)沒有工傷鑒定。但是現(xiàn)在單位是...

勞動(dòng)者在工作中由于各種各樣的原因,可能會(huì)受到人身傷害,當(dāng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工發(fā)生工傷后往往無所適從,不知應(yīng)該怎?辦?都享有哪些權(quán)利?而用人單λ往往不給職工繳納工傷保險(xiǎn),私下和解,不按工傷待遇給予補(bǔ)償,更甚者連醫(yī)藥費(fèi)都不給出,嚴(yán)重侵害工傷職工的合法權(quán)益. 一、工傷認(rèn)...

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范Χ各有不同： 1、縣(縣級市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范Χ： (1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對于縣所屬單λ的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行...