工傷保險待遇繳費年限有無限制?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 1055人看過

一、工傷保險待遇繳費年限有無限制?

只要員工在發(fā)生工傷時已經(jīng)繳納了工傷保險,并審核通過成功,那么就是可以享受工傷保險待遇的。并沒有其他時間期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工參加工傷保險,由用人單位按照職工工資總額的一定比例繳費,職工個人是不繳費的。在生產(chǎn)過程中,勞動力是生產(chǎn)的重要因素;職工為用人單位創(chuàng)造財富而出現(xiàn)事故,往往是付出了血的代價,給本人或家屬已帶來巨大的不幸和痛苦, 所以對其發(fā)放待遇和補償是社會和用人單位必須付出的,而不應(yīng)該是受害人的“自我保險”。

工傷保險,由單位繳納,個人是不繳費的,繳費比例,依照單位的類別不同,分為一,二,三級,繳費的比例也有變化,一般勞動強度高,比較危險的,安全系數(shù)比較低的企業(yè)繳費要高一些,比如建筑企業(yè),煤炭企業(yè)等等,有的企業(yè)勞動強度低一些的,安全系數(shù)高一些的,繳費比例就小一些,比如銀行,商場等等,比例的確定由勞動部門確定,一般在0.5%到1.50%之間。

二、工傷申請期間公司如何給員工發(fā)放工資?

根據(jù)《工傷保險條例》職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

綜上所述,工傷保險是職工基本保險中的一個項目,和養(yǎng)老保險醫(yī)療保險不同,申請工傷保險待遇沒有時間限制,即使職工剛?cè)肼殻灰獑挝晦k好社會保險登記,正常繳費,就可以在發(fā)生事故后申報工傷。在申請工傷期間,職工醫(yī)療及辦手續(xù)耽誤工作的,單位照發(fā)工資。


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暨南大學(xué)法學(xué)碩士研究生學(xué)歷,廣州海事法院律師調(diào)解員,現(xiàn)為北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所專職律師,執(zhí)業(yè)前曾供職于廣州市某區(qū)法院,參與案件審判,熟悉審判機關(guān)日常運轉(zhuǎn)程序,具備豐富的訴訟庭審經(jīng)驗。2016年,李律師應(yīng)邀加入亞太地區(qū)規(guī)模最大的律師事務(wù)所——北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所,其不僅嚴格恪守律師執(zhí)業(yè)道德,且有扎實的法律專業(yè)知識,豐富的訴訟與非訴訟法律事務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗,執(zhí)業(yè)以來得到廣大當(dāng)事人的好評。?

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