在人們的日常生活中如果觸犯了刑事法律的規(guī)定就有可能會(huì)判處刑罰處罰，此時(shí)人們最關(guān)心的就是自己受到處罰是否會(huì)記錄到自己的人事檔案中，進(jìn)而影響自己的工作和生活。下面小編就為大家總結(jié)了拘役人事檔案的相關(guān)法律知識(shí)，告訴大家相關(guān)的法律規(guī)定。

一、拘役不會(huì)進(jìn)人事檔案

拘役不會(huì)進(jìn)人事檔案，但是在公安局會(huì)有案底，只是不會(huì)進(jìn)入個(gè)人人事檔案影響你的就業(yè)和發(fā)展。

案底：一般指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄。又稱(chēng)犯罪人員犯罪記錄制度，在我國(guó)法律中一般指有過(guò)刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門(mén)保存。

二、被判刑拘役后的后果

(1)實(shí)踐中，拘役刑的執(zhí)行常常是在看守所內(nèi)執(zhí)行，將被判處拘役的罪犯放在專(zhuān)門(mén)的拘役所內(nèi)執(zhí)行的極少。由于看守所內(nèi)關(guān)押的大部分是尚未被判決的刑事被告人，其中既有罪行較輕的犯罪分子，也有罪行重大的犯罪分子，既有初犯，也有主觀惡性較重的累犯，成分十分復(fù)雜。而拘役犯都是罪行較輕、主觀惡性較小的初犯，將拘役犯與其他犯罪分子關(guān)押在一起，易發(fā)生交叉感染，使拘役犯增強(qiáng)犯罪技能，增加主觀惡性，強(qiáng)化犯罪意識(shí)，增大罪犯的人身危險(xiǎn)性，鞏固了犯罪心理結(jié)構(gòu)。

(2)對(duì)于服刑人員的教育和改造是需要一定的時(shí)間的，但是短期自由刑的刑期是有限的，容易形成服刑人員改造期與服刑期之間的矛盾。由于拘役刑期較短，其懲罰功能弱，不具有刑罰的威懾力，以致無(wú)法達(dá)到改造效果。

(3)拘役刑執(zhí)行中和執(zhí)行后的“后遺癥”多。如罪犯可能因受刑而失業(yè)、失學(xué)、婚姻家庭破裂，子女的教育培養(yǎng)、家庭的經(jīng)濟(jì)生活等也將受到不良影響。罪犯服刑期滿，無(wú)論是否得到改造，都會(huì)在升學(xué)、就業(yè)、婚戀等方面受到歧視和阻礙，從而對(duì)前途失去信心，復(fù)歸社會(huì)困難。

三、拘役的期限

根據(jù)刑法第42條和第69條的有關(guān)規(guī)定，拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。數(shù)罪并罰時(shí)，最高不能超過(guò)1年。可見(jiàn)，拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期(6個(gè)月)相銜接。這一規(guī)定較好地體現(xiàn)了拘役的特點(diǎn)，使刑罰體系更為連貫和嚴(yán)密。拘役的刑期從判決之日起計(jì)算。判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。

綜上所述，拘役人事檔案不會(huì)記錄到其中的，但是我國(guó)實(shí)行犯罪記錄制度，因此，只要有犯罪行為就會(huì)留有犯罪記錄，這一犯罪記錄有專(zhuān)門(mén)的檔案存放在公安部門(mén)，但不會(huì)直接記錄在人事檔案之中。這一做法也是為了給犯罪人改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，不影響其就業(yè)和生活。

數(shù)罪并罰中有期徒刑是否吸收拘役？

拘役和拘留的區(qū)別是什么？

拘役是什么意思,拘役的特征是什么？