羈押在一定程度上可以說是沒有了人身自由，勞動能力和工作等其他方面都會受到一定程度的限制，對當(dāng)事人來說確實是一件棘手的事。那么羈押期間工資規(guī)定是怎樣的呢？如果您不知道的話，就請隨我們律霸的小編一起閱讀下文，希望能幫助到你。

一、羈押期間工資規(guī)定

羈押期間的工資，按如下規(guī)定執(zhí)行：

國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機關(guān)撤案或者檢察機關(guān)決定不予以起訴以及檢察機關(guān)雖決定起訴而法院宣判無罪的，按下列原則分別處理：

犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼；如果未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行；如果被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼不予補發(fā)；法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補貼也不予補發(fā)。

二、關(guān)于羈押的相關(guān)法律規(guī)定

羈押是一種逮捕、拘留決定以后，剝奪公民人身自由的狀態(tài)，不是一種獨立的強制措施。

羈押的場所包括：監(jiān)獄、看守所、拘留所、留置室。留置室不是專門的羈押場所，它可以是派出所的一個屋子，也可以是刑警隊的一個屋子，是隨意的一個屋子，也就是偵查、盤問階段完全由偵查人員自行來控制。

偵查中的羈押期限，是犯罪嫌疑人在偵查中被逮捕以后到偵查終結(jié)的期限。根據(jù)刑事訴訟法和規(guī)定，偵查中的羈押期限可以分為一般羈押期限、特殊羈押期限和重新計算的羈押期限三種。

一般羈押期限，根據(jù)《刑事訴訟法》第124條規(guī)定：對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過兩個月。如果犯罪嫌疑人在逮捕以前已被拘留的，拘留的期限不包括在偵查羈押期限之內(nèi)。一般情況下，偵查機關(guān)應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的偵查羈押期限內(nèi)偵查終結(jié)案件。

特殊羈押期限，是一種延長偵查羈押期限的情況，但必須符合法定條件并履行相應(yīng)的審批手續(xù)和程序。

該文中給出了具體的羈押期間工資規(guī)定的情況，羈押期間的工資規(guī)定并不是簡單的照常發(fā)放與不予以發(fā)放兩種情況，而是要依據(jù)各種不同情況來具體分析的，與此同時文章中也介紹了一些關(guān)于羈押的場所、期限等其他的一些規(guī)定，希望您能知道。如果您還想了解有關(guān)的知識和法律，可以聯(lián)系我們律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師，我們會給您做一個更詳細(xì)的解答。

超過羈押期限怎么辦？

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什么情況下羈押期限另行計算